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領(lǐng)航出版網(wǎng)—國家信息產(chǎn)業(yè)部備案號(hào)：豫ICP備號(hào) 

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溫馨提示 

出書都需要一定周期，特別是合著則需要更長的時(shí)間，為了幫您找到更合適的書，更專業(yè)的排版設(shè)計(jì)，建議您盡早準(zhǔn)備。就算時(shí)間不急也可提前聯(lián)系我們咨詢，隨時(shí)關(guān)注出版信息出版目錄，以便更好的做準(zhǔn)備。最后祝所有看到此信息的人生活愉快，事事順心！ 

創(chuàng)新型人力資本的影響因素實(shí)證研究

張婷

提升廣東高校國家社科基金競(jìng)爭(zhēng)力的若干建議

孫淳

教學(xué)課件文字與背景色彩搭配眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)研究

孫慶蘭;田水承;孫立群

科技與經(jīng)濟(jì)雙因素下京津冀科技人才分布模型研究

李子彪;石晨曉;徐英華

非壽險(xiǎn)準(zhǔn)備金評(píng)估的確定性模型比較研究

閆春;李亞琪;陳祥輝

基于文獻(xiàn)計(jì)量的港口物流研究現(xiàn)狀分析

宋剛;馮茹;李振東

規(guī)則視角下商業(yè)模式合用性評(píng)價(jià)

李永發(fā);李東

淺析機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的意義與內(nèi)容——以河南省為例

楊*林芳;郭雪瑩

我國醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

邵光

“一帶一路”背景下云南國際化人才開發(fā)研究

蔡榆芳

精細(xì)化管理在提升科研院所研究生培養(yǎng)質(zhì)量中的探索

吳衍才;劉俊超

社會(huì)工作介入留守兒童隔代教育問題與對(duì)策研究

李琳

散步一小時(shí) 身體有變化

吳敏

淺析中職學(xué)校人力資源管理的構(gòu)建

郭微

“三尺”曾指代法律

馮文雅

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對(duì)人才吸引的影響分析

楊謙紅

基本醫(yī)療保險(xiǎn)促進(jìn)健康問題探討

黃華波

“俸”“祿”差別大

郭燦金

淺談醫(yī)保費(fèi)用支付談判工作的要點(diǎn)

張興

鍛造機(jī)械制造人才培養(yǎng)體系

姚芳芳

員工關(guān)系管理:共成長方能共進(jìn)退

嚴(yán)川

做好甄選,快人一步

邢雷

應(yīng)對(duì)職涯“中場(chǎng)危機(jī)”

許鋒

云學(xué)堂:企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者——專訪云學(xué)堂創(chuàng)始人、董事長盧睿澤

許奇峰

基于“雙創(chuàng)”理念,培養(yǎng)電子技術(shù)人才

肖軍;姚偉鵬

用“選房”視角,透視組織架構(gòu)

吳少梅

“試用期”權(quán)利,可別含糊不清

李闖