著作出版參編十三五規(guī)劃教材

機(jī)械工程類、制造行業(yè)的工程師，統(tǒng)稱為“工程師”，其它如建筑行業(yè)、設(shè)計行業(yè)的為建筑師、設(shè)計師等

，待遇一樣，職級相同。工程師是由主管單位申報，由有資質(zhì)的工程師評估機(jī)構(gòu)評選出來的，主要指標(biāo)是

專業(yè)技術(shù)的積累和專業(yè)技術(shù)能力的測評。并且必須由技術(shù)員、助理工程師、工程師（其中還有高級工程師

、總工程師）一步一步晉級，這個過程一般要10年以上。但在我國現(xiàn)行體制下，基本上是人際關(guān)系的評估

了。有的人專業(yè)技術(shù)能力特別強(qiáng)，但人際關(guān)系不好的話，一輩子也評不上工程師。有些人正如所謂的“青

云直上”，幾年下來就是工程師了。

評上了“工程師”，表明在某個領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和技術(shù)實力，最主要的還是在工資、福利等方面

享有更高的待遇。

此外，最*新職稱評定改革注重考核專業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果，增加技術(shù)創(chuàng)新、專

利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效

益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。

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劉編輯 

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