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從制服的創(chuàng)意性來(lái)說(shuō)，它的要求也是非常嚴(yán)格的。制服不僅僅是勞保服，尤其在企業(yè)文化、CI 理念廣泛進(jìn)入社會(huì)生活的今天，制服代表的是一個(gè)企業(yè)的風(fēng)貌和品位，它直接向人們展示著企業(yè)素質(zhì)的高低，所以在創(chuàng)意性上，它的要求也更加多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿著同樣的服裝，而在商業(yè)領(lǐng)域里，每個(gè)企業(yè)卻都要求自己的制服與其他企業(yè)不同，帶有明顯的個(gè)性化特征，就如同企業(yè)的標(biāo)志一樣，是不允許雷同的，這是企業(yè)在商品化競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立自身品牌，突出自身形象的重要途徑。所以制服設(shè)計(jì)常常要考慮到款式的新穎性以及色彩的獨(dú)特性，為一個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)的制服，便不允許再運(yùn)用于另一企業(yè)。同時(shí)，設(shè)計(jì)出的制服要能充分表現(xiàn)出該企業(yè)的文化特征和產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)特征。