，允許不同級別不同工種的員工有不同的考核方法;除正常上、下班考核，還可設(shè)置免刷卡人員，只考核上班、加班連班刷卡，補班補休等。在此模塊中，可選Sql Server2000數(shù)據(jù)庫，特別是建立在SQL Server大型數(shù)據(jù)庫平臺上的人事考勤薪資軟件具有安全性好,穩(wěn)定性高的特點,對于幾千人、上萬人的企業(yè)考勤數(shù)據(jù)都可進行處理。 在此模塊中還可以添加人事表、工資表中的字段，以擴展軟件的應(yīng)用，使軟件使用起來更靈活。 

     本系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)的繁瑣的日歷排班安排，只要將此員工可能上班的班次一次性輸入，由電腦根據(jù)打卡時間以及前一天的班次情況，自動判斷。個別班次確實無法由電腦判斷的，還可以通過特殊班的班次安排單獨處理。這種處理方法大大地減輕了考勤員的工作，是本系統(tǒng)特有的特色。

  為了靈活處理特殊情況，本系統(tǒng)還提供了人工處理考勤數(shù)據(jù)。電腦處理過的考勤數(shù)據(jù)就像一張考勤紙擺在用戶面前，操作方便，界面友好。

  可以定制工資項目、計算公式及其打印報表。在此基礎(chǔ)上還提供了人工修改工資，完全解決企業(yè)復(fù)雜靈活的工資計算。

對每個輸入數(shù)據(jù)均有合法性檢查，將輸入錯誤減少到能接受的程度。

  可設(shè)定多種權(quán)限用戶，系統(tǒng)安全得到保證。完善的備份系統(tǒng)，一旦由于硬件因素造成文件破壞時，均可迅速得到恢復(fù)，將數(shù)據(jù)流失減少到最小程度。