1. 勞務管理便簡，提高企業(yè)管理效率

2. 用人機動靈活，提高員工管理的效能。

3. 避免人才流失，提高企業(yè)競爭力。

4. 降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

5. 規(guī)避勞動糾紛，維護企業(yè)信譽。

6. 確保員工素質，分散用人風險。

7. 建立勞務轉接，確保用人好處。