排班考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？薪資計(jì)算復(fù)雜苦難？考勤對比核實(shí)工作量大？薪酬計(jì)算錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生？員工打卡不方便識(shí)別率不高,在總結(jié)十多年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們已經(jīng)形成了一套成熟、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施體系，讓客戶快速落地新的HR管理解決方案并迅速獲得工作效率以及管理價(jià)值的大幅提升�；葜萦忻娜耸驴记谝豢ㄍㄏ到y(tǒng)滿足不同企業(yè)的管理需求,
員工考勤工資管理系統(tǒng)是一套針對以員工考勤工資管理過程中的考勤為核心，實(shí)現(xiàn)進(jìn)考勤的自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)管理；適用于各大中小型考勤工資的計(jì)算。各種操作既可以通過菜單進(jìn)行，又可以通過系統(tǒng)的管理樹導(dǎo)航進(jìn)行
員工考勤工資管理系統(tǒng)里面主要包括兩個(gè)節(jié)點(diǎn)，
員工考勤只要包括(員工信息，員工考勤，考勤統(tǒng)計(jì)，按照部門統(tǒng)計(jì))
員工信息:員工編號，員工姓名，部門，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址，身份號，卡號，籍貫和備注;
員工考勤:員工編號，員工姓名，部門，上班日期，上班時(shí)間，做工事項(xiàng)，記錄日期，記錄人，年份，月份；
考勤統(tǒng)計(jì)：員工編號，員工姓名，上班日期，上班時(shí)間，記錄日期；
按照工種統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)同一個(gè)部門的總?cè)藬?shù)。
員工工資(員工借支錄入，員工工資錄入，員工借支統(tǒng)計(jì))
員工借支錄入：年份，月份，員工編號，員工姓名，借支金額，借支日期，備注；
員工工資錄入：年份，月份，員工編號，員工姓名，每天工資，工作總數(shù)，總工資，借支總額，實(shí)際工資，日期；
我們的服務(wù)理念是：專業(yè)、及時(shí)、真誠。
