克服了傳統(tǒng)打卡考勤系統(tǒng)根據(jù)班組排班，功能齊全的強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠軟件包含：人事管理、考勤管理、薪資管理。根據(jù)生成好的考勤數(shù)據(jù)，系統(tǒng)馬上就可以做出員工的工資。現(xiàn)在國內(nèi)做這種軟件的公司也比較多。功能上也有差異，有的軟件只能生成考勤數(shù)據(jù)，不能在系統(tǒng)內(nèi)算出工資，有些則可以同時(shí)算出工資數(shù)據(jù)，其它具體功能，也有差異

   分析參數(shù)配置: 

1.遲到早退合計(jì)時(shí)長記曠工:表示員工每天遲到早退總共時(shí)長達(dá)到一個數(shù)值時(shí),記為曠工。 如設(shè)置為 60 分鐘,假如一個員工遲到 35 分鐘,早退 28 分鐘,分析后,他的考勤狀態(tài)為曠工。 

2.平加小時(shí)數(shù):表示平時(shí)加班最多加班多久。例如設(shè)置為 2 個小時(shí)。那么平時(shí)加班時(shí)間 最多記為 2 個小時(shí)(周加班和法加班小時(shí)數(shù)相同)。 

3.加班起分鐘數(shù):表示加班多長時(shí)間才計(jì)算為加班。例如:設(shè)置為 30 分鐘,表示加班時(shí)長 大于 30 分鐘,此次加班才有效。 

4.加班最小單位:每次加班的時(shí)長的最小時(shí)間。例如設(shè)置為 30 分鐘,那么加班 25 分鐘,加 班時(shí)間為零。5.實(shí)際加班工時(shí)超加班單工時(shí)取小:例如設(shè)置加班最小單位為 30 分鐘,一員工加班單時(shí)間 為 120 分鐘,加班時(shí)間為 150 分鐘,那么實(shí)際加班工時(shí)超加班單工時(shí)取小選擇是,則此員工 家加班時(shí)間為 120 分鐘。選否的話,此員工加班時(shí)間為 150 分鐘。

6.跨夜津貼起記小時(shí)數(shù):設(shè)置為跨夜時(shí)長達(dá)多少小時(shí)后就記補(bǔ)貼。例如設(shè)置為 4 小時(shí),那么 夜班時(shí)長跨夜(過 24:00)達(dá)到 4 小時(shí)后,補(bǔ)貼就會生成有效。