關(guān)鍵詞：揭陽靈活用工服務(wù)、揭陽靈活用工支持，揭陽靈活用工落地

伴隨平臺經(jīng)濟的蓬勃興起，靈活用工這種新業(yè)態(tài)日益普遍。實踐中，靈活用工在勞動力資源配置上具有靈活性，但也由于其模式的創(chuàng)新性和獨特性而在稅務(wù)處理上存在不少風(fēng)險點。

一般在靈活用工新業(yè)態(tài)中，服務(wù)平臺（如外賣平臺）與服務(wù)提供個人（如外賣騎手等）之間，并無直接勞務(wù)雇傭關(guān)系，充當(dāng)其間“橋梁”的，就是靈活用工企業(yè)。靈活用工企業(yè)與靈活用工個人構(gòu)成勞動關(guān)系或民事關(guān)系，服務(wù)平臺則從靈活用工企業(yè)購買服務(wù)或要求其代理結(jié)算。實踐中，根據(jù)靈活用工企業(yè)與服務(wù)平臺簽訂的合同內(nèi)容來看，存在兩種常見的經(jīng)營模式，即參與經(jīng)營型和中間服務(wù)型。

參與經(jīng)營型，指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方，與服務(wù)平臺簽訂合同，向服務(wù)購買方直接提供服務(wù)。靈活用工企業(yè)與服務(wù)提供個人建立合法合規(guī)的用工關(guān)系，并為其依法代扣代繳個人所得稅；服務(wù)平臺直接向靈活用工企業(yè)支付服務(wù)費，靈活用工企業(yè)以服務(wù)費全額向服務(wù)平臺開具增值稅發(fā)票。

在參與經(jīng)營型模式下，靈活用工企業(yè)的增值稅應(yīng)稅收入主要來自服務(wù)平臺，但一些靈活用工企業(yè)通過虛增業(yè)務(wù)量，甚至虛構(gòu)交易方式對外開具增值稅發(fā)票，以獲得非法利益。同時，還有少數(shù)靈活用工企業(yè)在個人所得稅扣繳申報時進(jìn)行虛假申報。

中間服務(wù)型，則由靈活用工企業(yè)充當(dāng)中介角色，向服務(wù)平臺提供“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”服務(wù)。靈活用工企業(yè)根據(jù)服務(wù)平臺的要求，篩選靈活用工個人，并為服務(wù)平臺提供信息查詢、合同簽訂、稅費代繳、費用結(jié)算等服務(wù)。該模式下，靈活用工企業(yè)向服務(wù)平臺收取分包勞務(wù)費及項目服務(wù)費并開具增值稅發(fā)票。在代扣代繳個人所得稅后，將分包勞務(wù)費支付給靈活用工個人。這樣，靈活用工企業(yè)收到的款項包括兩部分，一是“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)費，計入靈活用工企業(yè)收入；二是靈活用工個人的報酬，靈活用工企業(yè)完成結(jié)算后，支付給靈活用工個人。

中間服務(wù)型模式下，靈活用工企業(yè)與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關(guān)系，但需按照委托代征協(xié)議，代扣代繳個人所得稅。靈活用工人員取得的收入是否作為經(jīng)營所得計稅，要根據(jù)納稅人在平臺提供勞務(wù)或從事經(jīng)營的經(jīng)濟實質(zhì)進(jìn)行判定。但在實務(wù)中，靈活用工交易記錄數(shù)量大，交易服務(wù)類型多，少數(shù)靈活用工企業(yè)在代扣代繳個人所得稅時，通常不區(qū)分具體服務(wù)類型，全部按個人承包經(jīng)營中較低核定征收率的所得代扣代繳個人所得稅。

揭陽靈活用工企業(yè)介紹：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。

公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，2020年9月成為廣東省“第三批職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺機構(gòu)”。