一、職稱答辯流程

1、答辯人員必須按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并按要求參加答辯。凡在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審資格。

2、在答辯期間要遵守紀(jì)律、聽從指揮、服從管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。不得使用通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為作弊。

3、參加答辯的順序由計(jì)算機(jī)隨機(jī)生成。答辯開始后，由工作人員按順序逐一引導(dǎo)進(jìn)入答辯室。

4、答辯時(shí)間一般為5-10分鐘左右。主要內(nèi)容是介紹個(gè)人基本情況和專業(yè)經(jīng)歷，評(píng)委根據(jù)答辯人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)情況和論文的論點(diǎn)論據(jù)進(jìn)行提問，答辯人進(jìn)行解答。

5、答辯結(jié)束后答辯人員立即離開答辯室，離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。

6、答辯人員應(yīng)試違紀(jì)者，視情節(jié)輕重給予警告至宣布取消答辯資格或宣布答辯成績(jī)無效；嚴(yán)重?cái)_亂答辯秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二、注意事項(xiàng)

自我介紹時(shí)圍繞這些年承擔(dān)了哪幾個(gè)重大的項(xiàng)目，取得的成果如何，獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)或者單位高層的認(rèn)可這些方面來說。

吐字清晰，聲音要大而清晰。態(tài)度要謙虛，不能高傲自滿，氣場(chǎng)從容淡定即可。

下面給大家整理了成功案例模板，可供大家借鑒參考。

三、答辯模板

1：自我介紹

各位評(píng)委老師大家好！我是xxx，學(xué)的是xx專業(yè)，于xx畢業(yè)xx學(xué)校。來自xx公司，擔(dān)任xxx職務(wù)，從事xxx工作已經(jīng)xx年。下面我將從工作項(xiàng)目/論文/專利/業(yè)績(jī)材料的目的、主要內(nèi)容和研究方向等方面進(jìn)行介紹，請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

2：介紹論文的基本情況

首先，我想談?wù)勥@個(gè)論文的目的和意義。其次,在主要內(nèi)容上，論文主要從四個(gè)部分進(jìn)行論述。第一部分闡述了xxx的現(xiàn)狀；第二部分包括xxx存在的問題，例如...；第三部分針對(duì)當(dāng)前存在的問題提出了解決的對(duì)策；第四部分總結(jié)了我國(guó)xxx的總體發(fā)展趨勢(shì)……

雖然我對(duì)論文做了很多細(xì)致的修改，但是還是會(huì)存在不足和不完美的地方。以上我的答辯自述，謝謝各位老師！請(qǐng)各位老師指導(dǎo)！

3：職稱答辯小組的提問

評(píng)委提問：根據(jù)你的工作和論文，我們提出幾個(gè)問題，請(qǐng)你先回答第一個(gè)問題：

在研究xxx（指的是你剛剛說的那個(gè)項(xiàng)目）過程中，你有發(fā)現(xiàn)什么問題嗎？可以請(qǐng)你結(jié)合你所在單位的實(shí)際情況談?wù)劷鉀Q的對(duì)策。

評(píng)委提問：第二個(gè)問題，你認(rèn)為xxx（指的是你剛剛說的那個(gè)項(xiàng)目）的發(fā)展方向是怎么樣的？

4：申報(bào)人回答

申報(bào)人回答：我發(fā)現(xiàn)在xxx的過程中有三個(gè)，一是xxx，二是xxx，三是xxx。

例如我所在單位是一家xx公司，雖然技術(shù)正在不斷完善，但是水平和國(guó)外相比，還相對(duì)比較落后......我的回答完畢。

申報(bào)人回答：我認(rèn)為xxx的發(fā)展是一個(gè)由淺入深的工程，生產(chǎn)方式也逐漸由傳統(tǒng)的人工方式轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)化和自動(dòng)化。