什么是職稱論文，職稱論文注意事項

所謂職稱論文，其實就是指在本行業(yè)用于申報、評審相應等級職稱的論文。根據(jù)職稱等級的不同一般職稱論文分為初級職稱論文、中級職稱論文、高工職稱論文等等。以下是冠享劉老師為大家總結的論文注意事項

一、職稱論文寫作注意事項：

1、論文三要素：論點、論據(jù)、論證。

2、單位有課題或基金的盡量按照規(guī)定的研究方向撰寫。

3、論文內(nèi)容及格式一定要迎合刊物的要求，以及刊物辦刊欄目的劃分安排，符合科研方向。

4、論文字符數(shù)一般要控制在2000-10000字，不宜過短也不宜過長。

5、論文的查重一般應控制在25%以內(nèi)，當然每個刊物的要求不一樣，個別刊物會要求10%以內(nèi)。

6、論文寫作格式要符合要求，大標題、小標題、摘要、引言、關鍵詞、正文、參考文獻、英文標題、英文摘要、英文關鍵詞、作者簡介。

7、論文要有創(chuàng)新性、實用性、要有足夠的信息量，結構合理、可讀性強。

二、職稱論文其他注意事項：

1、職稱論文必須是正規(guī)期刊，不能安排到不符合要求的期刊上，比如論文集、報刊等。

2、論文期刊必須具有雙刊號：既ISSN號和CN號。

3、了解職稱評審時對論文期刊的要求，比如是需要發(fā)表到核心期刊還是普通期刊就可以，一般除了正高以外，大部分是要求普通期刊。

4、要提前規(guī)劃職稱論文的安排時間，比如：你要10月評職稱，那么你最晚要在9月拿到期刊，所以大家在安排職稱論文的時候可以提前安排，一般都是提前8個月左右安排論文，這樣比較穩(wěn)妥。

5、學校的畢業(yè)論文是不可以作為職稱論文使用的。

還有關于職稱論文不懂的，歡迎大家留言咨詢冠享劉老師！