關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知

 陜?nèi)松绾��?019〕181號(hào)

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門人事處：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（陜辦發(fā)〔2018〕2號(hào)）文件精神，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)，現(xiàn)對(duì)部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系通知如下：

　　一、根據(jù)人社部和相關(guān)國(guó)家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得與職稱有對(duì)應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無(wú)需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

　　二、對(duì)于符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，用人單位可按照單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、任職條件和聘任程序，有序開(kāi)展聘任工作。

　　三、對(duì)目前國(guó)家已取消的職業(yè)資格，原取得的職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　四、各地區(qū)、各部門要指導(dǎo)用人單位做好職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不得擅自擴(kuò)大對(duì)應(yīng)關(guān)系，對(duì)政策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　五、今后國(guó)家出臺(tái)有關(guān)職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的新規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不再另行發(fā)文。

　　評(píng)審政策傾斜

1、基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見(jiàn)》（陜?nèi)松绨l(fā)｛2017｝47號(hào)執(zhí)行。

2、貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審按照《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)｛2018｝49號(hào)執(zhí)行；

3、突出貢獻(xiàn) 人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人佬高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)｛2019｝40號(hào)執(zhí)行。

4、援藏、援疆、援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果。對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前申報(bào)高一級(jí)職稱。援派專業(yè)技術(shù)人才選擇在我省參加職稱評(píng)審時(shí)，可采取視頻通話答辯或免除答辯。