勞務(wù)派遣是從國(guó)外引進(jìn)我國(guó)的新的就業(yè)方式。現(xiàn)在，勞務(wù)派遣在中國(guó)已經(jīng)有一段時(shí)間了。許多企業(yè)都使用勞務(wù)派遣。我們都知道，新的就業(yè)方式肯定有其優(yōu)點(diǎn)，也可能有一些缺點(diǎn)。來看勞務(wù)派遣公司帶來的詳細(xì)介紹.

　　一、勞務(wù)派遣的四大優(yōu)勢(shì)

　　1、靈活性強(qiáng)：勞務(wù)派遣不同于一般的就業(yè)形式。勞務(wù)派遣是“不分人員”的。企業(yè)只關(guān)心就業(yè)，也可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)量增減勞務(wù)派遣人員，使員工的招聘和返回更加方便靈活，特別是對(duì)于季節(jié)性就業(yè)強(qiáng)的用人單位

　　2、促進(jìn)就業(yè)：勞務(wù)派遣單位的主要職能是招聘員工，他們將招聘不同職位的員工，這可以促進(jìn)我國(guó)的就業(yè)

　　3、提高企業(yè)效率：企業(yè)使用派遣勞動(dòng)力后，不需要招聘員工，節(jié)省了企業(yè)招聘員工的時(shí)間，減少了招聘時(shí)間和成本，自然提高了企業(yè)的就業(yè)效率

　　4、完善勞動(dòng)者社會(huì)保障：目前，我國(guó)社會(huì)保障體系不完善，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃。許多農(nóng)民工在城市繳納了社會(huì)保障金，回到家鄉(xiāng)后不得不退保，這等于白白繳納，這在各方面都是不合理的。但是，通過當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣單位，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行保險(xiǎn)，以解決他們的后顧之憂。