職稱申報分為三種情況，一種是人才自己申報，一種是單位內(nèi)部有評審資格，還有一種是炸專業(yè)的人幫助申報，不管是哪一種，能評下來的就是好方法，今天伏老師來說說這三種評審的優(yōu)劣勢吧，能夠幫助各位人才更好的選擇適合自己的方法。

1.個人申報，人才自己申報職稱，就得對各個評委會的文件了解透徹，它的一些要求，時間，流程是怎樣的，應該怎樣在網(wǎng)上填寫正確的信息，所申報的評委會在哪遞交資料，如果資料不符合要求應該怎樣修改等一系列問題，這就需要大量的時間去做，那個人申報的好處就是花費少，有報名費，發(fā)表論文費、繼續(xù)教育學習費用。

2.單位申報，這是針對一些國企單位，因為國企部分單位內(nèi)部是有評委會的，其他區(qū)上，市上以及省上的評委會是不給評的，如果同一個崗位職稱申報的人員競爭大的話就通過的概率比較小，它的優(yōu)勢在于資料的準備方面比較容易，因為是企業(yè)內(nèi)部評審，有專門的人員來對接，他們會提前學習公告，申報的人才有疑惑的地方可以直接咨詢企業(yè)內(nèi)部人員就可以。

3.找專業(yè)的人幫助申報，因為很多人才都是上班的，所以沒有時間精力去了解這一系列政策，所以他們選擇了找專業(yè)的人幫助申報，這樣不僅解約了時間，而且可以提高通過率，找專業(yè)的人幫助評審的話，他們可以負責申報的一系列問題，申報人員只需要提供自己的基礎(chǔ)資料就可以了，這樣正好符合我們申報職稱的目的，順利通過，那缺點可能就是價格高一點，相比個人和單位申報的話。

以上就是伏老師分享的三種申報職稱的方式各自的優(yōu)勢和劣勢，大家可以根據(jù)自己的情況選擇其一進行，因為每年職稱遞交一個評委會，如果你先個人遞交了材料沒過，再找專業(yè)的人幫助申報是不可以的，只能等明年的報名時間了。