為什么企業(yè)需要“靈活用工”？

合規(guī)需求：創(chuàng)新型業(yè)務(wù)處于監(jiān)管“真空”，接連出臺的政策對企業(yè)業(yè)務(wù)要求更加嚴(yán)格，新興企業(yè)需要在超規(guī)模發(fā)展的同時，做到人事合規(guī)、財務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、票務(wù)合規(guī)。

運營需求：平臺型企業(yè)與合作自然人的粘度建立，核心合作人群信任度建立，企業(yè)在指數(shù)擴張時要求業(yè)務(wù)批量執(zhí)行、成果快速提現(xiàn)，同時還需增加企業(yè)業(yè)績和個人收入。

效率需求：龐大的外部合作者群體要求企業(yè)實現(xiàn)批量、實時結(jié)算；企業(yè)管理要求業(yè)務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)高效對接；企業(yè)指數(shù)增長也需要強大的系統(tǒng)支持，業(yè)務(wù)實現(xiàn)線上化、一體化。

比如大眾熟知的快餐門店，門店70%以上的員工都是“小時工”，全職員工多只占30%，一旦達(dá)到這個比例，門店就不再招聘全職員工。多數(shù)情況下，兼職員工比例在85%以上。靈活用工具備優(yōu)化資源配置、精細(xì)管理用工需求的優(yōu)勢，企業(yè)在這一用工模式面前，通過轉(zhuǎn)型緩解成本壓力、提升效率、提高核心競爭力、并帶來新的活力和動力。

在靈活用工逐漸普及的今天，薪工寶能夠提供什么服務(wù)呢？邦佑人力為你一一道來：

個性化服務(wù)：滿足客戶差異化、個性化的服務(wù)需求，從方案設(shè)計到落地服務(wù)全過程保證質(zhì)量。

專業(yè)團(tuán)隊支持：公司寶有服務(wù)團(tuán)隊、合作服務(wù)外包、代理記賬團(tuán)隊、薪酬服務(wù)團(tuán)隊等專業(yè)團(tuán)隊，合理分工，項目經(jīng)理責(zé)任制。

總而言之，薪工寶靈活用工平臺：針對企業(yè)靈活用工需求，提供合法合規(guī)全方位彈性用工解決方案。

靈活用工有別于全日制用工，根據(jù)山東邦佑人力集團(tuán)的專家分析主要有三種形式：非全日制用工，個人承攬和個體戶（個人獨資企業(yè)）

靈活用工具備優(yōu)化資源配置、精細(xì)管理用工需求的優(yōu)勢，企業(yè)在這一用工模式面前，通過轉(zhuǎn)型緩解成本壓力、提升效率、提高核心競爭力、并帶來新的活力和動力

薪工寶云平臺積極響應(yīng)政府號召，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，努力打造中國優(yōu)質(zhì)的靈活用工和就業(yè)平臺。