企業(yè)出現難題：

企業(yè)屬地城市多，外派人員管理難；

管理難度大，組織臃腫分類復雜；

用工風險高，企業(yè)主體直接爭議風險記錄；

編制申請難，工資總額預算限制。

提供解決方案：

借助東北一鳴平臺屬地化直營服務；

輕化企業(yè)管理架構，一對一對接外包服務；

主體隔離設計，專家團隊防控處理解決；

外包破解剛性限制，第三方用人彈性靈活。