政策復(fù)雜 因地制宜

五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大，需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。

業(yè)務(wù)擴(kuò)張  壓力增大

多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu)，公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開(kāi)設(shè)社保戶(hù)并配置專(zhuān)業(yè)社保崗位人員，不如選擇外包劃算。

事務(wù)工作 消耗時(shí)間

企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期跟蹤，無(wú)法全面解決問(wèn)題。

員工參保 意識(shí)變強(qiáng)

如今社保掛鉤眾多公共政策，如買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，子女入學(xué)等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴(yán)重。