在數(shù)字化時代，構(gòu)建和完善公共就業(yè)服務系統(tǒng)對于促進社會就業(yè)和提高公共服務水平至關(guān)重要。最近，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于推動公共就業(yè)服務下沉基層的意見》（以下簡稱“《意見》”）標志著我國在建立和改進基層就業(yè)服務系統(tǒng)方面取得了顯著進步。這份文件設(shè)定了一個宏偉目標：在接下來的兩到三年里，通過建立一系列示范性的基層就業(yè)服務站點，快速構(gòu)建一個縱向互聯(lián)、業(yè)務互通、數(shù)據(jù)共享的新型基層就業(yè)服務體系。該目標旨在通過數(shù)字技術(shù)手段，使基層公共就業(yè)服務更加均衡、易于獲取。

其中，“大數(shù)據(jù)+實地訪問”的服務模式尤其引人注目，它展示了數(shù)字化工具在提升公共就業(yè)服務中的潛力。通過大數(shù)據(jù)分析準確掌握就業(yè)服務需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋，為基層就業(yè)人群提供更加周到、有效的幫助和服務。建設(shè)和完善就業(yè)服務體系，需要空間的擴張、服務模式的創(chuàng)新，以及數(shù)據(jù)與技術(shù)的深度整合。

《意見》的發(fā)布，向我們展示了如何通過數(shù)字化方式構(gòu)建就業(yè)服務體系的寶貴案例，將大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代技術(shù)與傳統(tǒng)就業(yè)服務結(jié)合起來，不僅能夠提升服務效率和質(zhì)量，還能夠為實現(xiàn)更加公平、普惠的就業(yè)服務目標提供堅實的基礎(chǔ)。

在這一過程中，民生數(shù)據(jù)服務商德生科技積極探索基層公共就業(yè)服務工作發(fā)力點，開發(fā)了一系列關(guān)于數(shù)字化、智慧化就業(yè)的產(chǎn)品，率先實現(xiàn)了以“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運營”創(chuàng)新模式，搭建“活的”就業(yè)大數(shù)據(jù)底座，打造多維高效的數(shù)據(jù)智慧就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，幫助政府部門搭建貫穿“市-縣-鄉(xiāng)-村”多級聯(lián)動服務平臺，實現(xiàn)四級數(shù)據(jù)互通和業(yè)務聯(lián)動的管理機制，助推公共就業(yè)服務下沉基層，實現(xiàn)數(shù)字化公共就業(yè)服務新生態(tài)的構(gòu)建。

目前。德生科技數(shù)字化就業(yè)服務“四級聯(lián)動”服務機制項目已湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份的30多個市區(qū)縣深度落地。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進，數(shù)字化公共就業(yè)服務已成為推動社會就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置的重要力量。這種新型服務模式不僅為求職者提供了更加便捷、高效的就業(yè)途徑，也為政府和社會各界提供了更加精準、有效的就業(yè)管理手段，共同構(gòu)建了一個智慧化的就業(yè)新生態(tài)。