第一個(gè)維度是基于行業(yè)的,考官會(huì)問你所在行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容,來考察你對于本行業(yè)的了解情況,比如行業(yè)型的、產(chǎn)業(yè)型的、宏觀經(jīng)濟(jì)性等,看你否有自己的一些判斷和理解。
那么具體會(huì)問行業(yè)哪些問題呢?主要包括以下幾點(diǎn):
行業(yè)的發(fā)展趨勢、行業(yè)現(xiàn)在面臨的的問題和挑戰(zhàn)、以及行業(yè)有哪些的熱點(diǎn)性事件。
比如你是醫(yī)學(xué)沾邊的,考官肯定會(huì)跟你聊疫情or其他醫(yī)療熱點(diǎn)的事情,這就是我們說的行業(yè)熱點(diǎn)事件,就是本行業(yè)的事情破圈后,被圈外人知道的事情。如果你沒有提前準(zhǔn)備,考官會(huì)認(rèn)為你對于本行業(yè)沒有一個(gè)正確的認(rèn)知。
雖然考官他不懂這些專業(yè)知識,但他覺得你作為一個(gè)專業(yè)人士,就認(rèn)為你一定懂。所以行業(yè)性的問題就是剛才講的幾類,幾乎一定會(huì)問1、2個(gè)問題。
這里再舉個(gè)栗子:
我們曾經(jīng)有個(gè)學(xué)員在國外耐克工作,然后他在接受我們模擬面試的時(shí)候,就被我們問住了。我們問的問題是:
“你覺得耐克和國內(nèi)的這些運(yùn)動(dòng)品牌和廠商對比,有什么樣的差異?為什么他做的會(huì)更好?”同學(xué)答的過于籠統(tǒng)缺乏商業(yè)化邏輯,之后我們告訴他該如何回答,結(jié)果這個(gè)同學(xué)在提前面試時(shí)就遇到一模一樣的問題,并且最后回答的很好。
所以說,在遇到行業(yè)類型的問題時(shí),既要保證自己了解行業(yè)熱點(diǎn),還得會(huì)分析,知道如何答題;這個(gè)時(shí)候我們的模擬面試就發(fā)揮了作用,它可以幫助你在面試之前掌握80%以上的核心面試問題。