很多企業(yè)要找人力資源公司代發(fā)工資，這是為什么？

  一：減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。

  二：代發(fā)工資后人力資源公司開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。

  如何選擇哪個(gè)人力資源公司可靠？

  1、看資質(zhì)，是否。（包括公司發(fā)展史要了解下）

  2、看口碑如何。

  3、看正規(guī)合法與否。

  4、若不放心，可以通過(guò)網(wǎng)上工商局查查公司存在不存在，或者聲譽(yù)好不好的情況。

  5、可以通過(guò)咨詢方式了解或者親自去公司看看。

  代發(fā)工資好處：

  1. 提高工作效率：

有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位工資發(fā)放人員賬戶。

  2. 提高企業(yè)規(guī)范性：現(xiàn)金發(fā)放工資，員工白條不能入賬

  大量的臨時(shí)性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員工資通過(guò)勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對(duì)公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開(kāi)具的勞務(wù)發(fā)票不怕工資入不了賬。

  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是省時(shí)省力，如果采取這種方式的話，企業(yè)就不用耗費(fèi)時(shí)間去給工人發(fā)工資了，可以把這些時(shí)間用在核心業(yè)務(wù)的整理中！現(xiàn)在好多大型的國(guó)企，央企都已開(kāi)始采用這種方式。