解放了人力，免去商家為員工的招聘、離職、、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、住房公積金辦理等各種瑣事忙碌，對(duì)于自己當(dāng)客服的商家來(lái)說(shuō)更是不用自己時(shí)時(shí)刻刻盯著手機(jī)，回復(fù)散客的消息。

提供了多樣化的合作模式，有專人坐席、拼坐席、短期客服等多種模式，不同的合作模式收費(fèi)也是不同的，讓季節(jié)性商家和大促尋找臨時(shí)客服的商家，能夠不能客服束縛，消除了淡季商家客服支出多，旺季沒(méi)有客服的現(xiàn)象。

降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，客服人員流動(dòng)性都比較大，這個(gè)問(wèn)題也是商家自聘客服比較頭疼的事，剛培訓(xùn)的好的客服，上線還沒(méi)有兩天就突然不來(lái)了，電話不接，人也不見(jiàn)。但是將客服外包出去，由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去，商家不用再應(yīng)為客服的突然離職或者招聘不到客服而煩惱，并且外包客服屬于外包公司管理，商家不用擔(dān)心與客服之間出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。

提升了轉(zhuǎn)化率，解除了商家對(duì)客服不在身邊，怕客服不盡心服務(wù)導(dǎo)致轉(zhuǎn)化率下降的擔(dān)憂，客服外包公司將商家的利益直接與客服工作聯(lián)系，商家轉(zhuǎn)化率越高，銷售量越大，客服的工資就越多。