老年人口增加和慢性病發(fā)病率上升，推動(dòng)康復(fù)醫(yī)療設(shè)備、影像設(shè)備等維修需求增長，設(shè)備只有在完全健康的情況下，依據(jù)設(shè)備規(guī)定設(shè)置參數(shù)才能提供準(zhǔn)確的圖像，醫(yī)生也才能給患者正確的診斷，所以設(shè)備預(yù)防性維護(hù)受重視：從“故障后維修”轉(zhuǎn)向“定期維護(hù)+預(yù)測性保養(yǎng)”，由此來延長設(shè)備生命周期，減少突發(fā)故障風(fēng)險(xiǎn)。
隨著醫(yī)療設(shè)備維保走向整體托管模式，醫(yī)院對維修工程師的要求大幅提高，高素質(zhì)維修人員不足，部分機(jī)構(gòu)服務(wù)水平參差不齊，高端設(shè)備維修依賴進(jìn)口配件，技術(shù)壁壘導(dǎo)致成本居高不下，中小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)較重，且維修流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一規(guī)范，這種情況下只有打破這種局面才能推動(dòng)醫(yī)療維修體系。
如：行業(yè)整合、維修企業(yè)技術(shù)能力提升，逐步替代進(jìn)口設(shè)備原廠服務(wù)，專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
醫(yī)院設(shè)備科工程師缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，技術(shù)水平不足，導(dǎo)致60%以上的基礎(chǔ)故障仍需依賴廠商或第三方維修公司，響應(yīng)時(shí)間長且成本高，但掌握基礎(chǔ)維修技能后，醫(yī)院自行處理日常維護(hù)和基礎(chǔ)故障可節(jié)省費(fèi)用，同時(shí)避免第三方維修中的“小故障大維修”現(xiàn)象，減少不合理開支。
第三方維修公司需通過培訓(xùn)提升技術(shù)水平以應(yīng)對市場競爭，醫(yī)用設(shè)備更新?lián)Q代的較快，只有加強(qiáng)自身才能立于不敗之地。
醫(yī)院設(shè)備數(shù)量的增加直接帶動(dòng)了維保需求的爆發(fā)式增長，這也是很多想轉(zhuǎn)行人員的機(jī)會(huì)，想從事醫(yī)療行業(yè)沒方向的可聯(lián)系彩虹醫(yī)械培訓(xùn)中心，彩虹是一個(gè)設(shè)備維修培訓(xùn)平臺(tái)：提供與醫(yī)院、廠商、維修公司的交流機(jī)會(huì)，學(xué)員可建立行業(yè)人脈，共享配件、案例資源，形成職業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。
醫(yī)療器械維修培訓(xùn)不僅是技術(shù)升級的剛需，更是醫(yī)療安全、成本控制和職業(yè)發(fā)展的核心保障。彩虹系統(tǒng)化培訓(xùn)（理論+實(shí)踐），課程結(jié)束后頒發(fā)權(quán)威認(rèn)證（醫(yī)療器械維修工程師證書），是工程師應(yīng)對設(shè)備復(fù)雜化、市場規(guī)�；魬�(zhàn)的關(guān)鍵路徑。對于醫(yī)院和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)而言，投資培訓(xùn)可轉(zhuǎn)化為長期經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，形成多方共贏的行業(yè)生態(tài)。
