青島單交工傷險團體險雇主責任險，工傷險、團體意外險、雇主責任險都是企業(yè)為了保障自身用工風險的險種，這其中有國家賠付的社會保障保險，也有各大保險公司出品的各種商業(yè)保險。不管是哪一種保險，都是竭盡所能來保障企業(yè)在生產過程中員工的用工風險，當然這里指的基本上都是些勞動力密集的制造加工型企業(yè)。但是如果按照國家的法律法規(guī)來實行的話，勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同后，企業(yè)應該在當月給員工繳納五險而并非是單工傷險或者其他什么商業(yè)險團體險之類的�？墒菫槭裁从謺�有那么多的企業(yè)陽奉陰違呢？因為五險對于勞動力密集的企業(yè)來說是一筆無法承擔的開支，且好多員工的流動性實在是太強。五險不可能成為企業(yè)的選擇，并且無限之中真正能保障企業(yè)風險的只有工傷險，所以單獨繳納工傷險不僅費用相比較五險來說成本成倍下降，在實用性上確實也是毋庸置疑的，而且還是國家負責賠付，企業(yè)心理有底。所以在全國的一些地方就出現(xiàn)了許許多多的單交工傷險的口子，但是隨著國家法律法規(guī)的不斷健全，這些打擦邊球的行為也正在被慢慢杜絕，越來越多的單工傷被叫停。但是企業(yè)的需求總歸是有的，如果兼顧成本和風險兩險，且不容易受到政策性的影響呢？那就只有各大商業(yè)保險所推出的類似單工傷險的團體意外險或者雇主責任險。邦芒人力資源就一直致力于幫助廣大企業(yè)在節(jié)省成本的同事去規(guī)避用工風險，自己所包含的業(yè)務最后就包括團體意外險，非常適合勞動力密集且流動性大的企業(yè)。