免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。
勞動(dòng)仲裁流程一般是怎樣的？
重點(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)到達(dá)開(kāi)庭地點(diǎn)因?yàn)椤秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決，仲裁裁決生效后可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
一、宣布開(kāi)庭。
1、宣布仲裁庭組成人員。
核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：
2、上述人員經(jīng)本庭核實(shí)，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動(dòng)。
3、宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)
4、詢問(wèn)仲裁庭參與人是否聽(tīng)清，對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。
5、申請(qǐng)人宣讀申訴書(shū)
6、被申請(qǐng)人宣讀答辯書(shū)
7、仲裁員明確本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn);
8、請(qǐng)各方當(dāng)事人就本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問(wèn)題;（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題）
9、由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證，請(qǐng)各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請(qǐng)各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證
順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、同時(shí)由出示證據(jù)方說(shuō)明其所出示的證據(jù)想要說(shuō)明的事實(shí)。同時(shí)每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問(wèn)：各方當(dāng)事人對(duì)此份證據(jù)有無(wú)異議
二、仲裁庭辯論階段
仲裁員（歸納）：根據(jù)仲裁庭調(diào)查和雙方質(zhì)證的情況，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，是······等等。下面進(jìn)行仲裁庭辨論，雙方可圍繞爭(zhēng)議的焦點(diǎn)提出自己的辯論意見(jiàn)。
三、仲裁庭調(diào)解
當(dāng)事人愿意調(diào)解的可以當(dāng)庭進(jìn)行，也可休庭后進(jìn)行。
調(diào)解時(shí)，可以先由各方當(dāng)事人提出調(diào)解方案。也可以由仲裁庭提出調(diào)解方案，然后征求當(dāng)事人的意見(jiàn)。
四、如果調(diào)解不成功就等待裁決
仲裁員（宣布）：在本庭主持下，經(jīng)過(guò)調(diào)解，由于雙方當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)擇日對(duì)本案作出裁決。當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實(shí)無(wú)誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯(cuò)，可向書(shū)記員提出補(bǔ)正。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍及工作內(nèi)容:專做勞動(dòng)爭(zhēng)議，具體包括勞動(dòng)合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與補(bǔ)償、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）金、代通知金糾紛、工資勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛、加班費(fèi)（延時(shí)加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）、帶薪年休假、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷（包含職業(yè)�。�、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長(zhǎng)擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)提供從招聘員工開(kāi)始，簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理，減少勞動(dòng)糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
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