隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開展需求不僅局限于一個區(qū)域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何解決各地員工招聘問題，為各地的員工上社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔憂的問題。社保福利外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源管理的運營效率，為企業(yè)推進高效管理體系的建立提供強大的幫助。

勞務(wù)派遣是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種高層次的人事管理服務(wù)。

人才服務(wù)機構(gòu)與用人單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用人單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已經(jīng)相當流行。

智通外包提供多元化的人力資源產(chǎn)品，涵蓋勞務(wù)派遣、崗位外包、人事代理、服務(wù)外包、委托招聘、考務(wù)外包及管理咨詢。勞務(wù)派遣模式多樣，滿足不同需求；人事代理專業(yè)規(guī)范；服務(wù)外包涵蓋崗位、文職、保安等多個領(lǐng)域；委托招聘精準高效；管理咨詢科學創(chuàng)新。