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廣州從化區(qū)勞動爭議勞動合同糾紛律師高勝訴率

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-07-28 20:55:09,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2860天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來,辦理了大量各類勞動爭議案件,在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧,加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦,對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對當(dāng)事人負(fù)責(zé),一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念,竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。

勞動仲裁法律知識:
企業(yè)用人單位面對勞動仲裁該怎么做?
一、確認(rèn)仲裁通知有效性
核實(shí)仲裁申請書是否由勞動仲裁委員會正式送達(dá)(如郵寄、直接送達(dá)等),確認(rèn)員工申請是否符合法定條件(如爭議屬于勞動仲裁范圍、未超過1年仲裁時(shí)效)。(《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條)。
認(rèn)真分析仲裁請求:逐條審查員工訴求(如工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、獎金提成等),結(jié)合證據(jù)和法律依據(jù)判斷其合理性。
二、核心證據(jù)清單
勞動關(guān)系證據(jù):勞動合同、社保繳納記錄、工資發(fā)放憑證(銀行流水、簽收單)。
爭議事項(xiàng)證據(jù):工資爭議:考勤記錄、績效考核文件、調(diào)薪通知。
解雇爭議:解除勞動合同通知書、違紀(jì)證據(jù)(如員工簽字確認(rèn)的處罰記錄、規(guī)章制度)。
加班爭議:加班審批制度、考勤記錄、加班費(fèi)支付憑證。
程序合法性證據(jù):規(guī)章制度民主程序記錄
規(guī)章制度公示記錄(如員工簽收)。
證據(jù)需要符合真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性三樣準(zhǔn)則,簡稱三性。其中任何一性被推翻,該證據(jù)都會失去法律效力

注意提交證據(jù)技巧
勞動爭議案件提交證據(jù)一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對自己不利的證據(jù),讓對方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。

三、法律程序應(yīng)對
提交答辯狀
在收到仲裁申請后10日內(nèi)向仲裁委提交書面答辯狀(《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條),逐條反駁員工訴求,引用《勞動合同法》《勞動法》等條款。
示例抗辯方向:員工主動辭職無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(《勞動合同法》第46條);
公司合法解除合同(如嚴(yán)重違紀(jì),依據(jù)《勞動合同法》第39條);
加班費(fèi)已包含在工資中(需有書面約定)。
申請反仲裁(反請求),如果要提起反申請的,需要在答辯期間也就是10日提交,如果超期了需要另案處理。
管轄權(quán)異議
若仲裁委無管轄權(quán)(如合同履行地或公司注冊地不符),應(yīng)在答辯期內(nèi)提出異議。

四、按時(shí)參加庭審,遵守程序
按時(shí)參加仲裁庭審,遵守仲裁程序,如實(shí)陳述事實(shí),合理表達(dá)觀點(diǎn)。
勞動仲裁開庭時(shí)一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實(shí)當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善內(nèi)部管理
“亡羊補(bǔ)牢”為時(shí)未晚
“亡羊補(bǔ)牢”工作非常重要。企業(yè)要馬上查漏補(bǔ)缺,仔細(xì)審查一下企業(yè)還存在哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以防止下一個(gè)羊走失。企業(yè)往往可能會因?yàn)橐淮伪恢俨,更加?guī)范以后的管理工作。所以從這個(gè)角度上講,被仲裁未必是件壞事。關(guān)鍵是“亡羊補(bǔ)牢”工作要完善和到位。

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廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他,你一定會滿意,你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來代理,那就即省時(shí)省錢省工又省力氣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動爭議案件:確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動糾紛法律顧問為用人單位提供勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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