免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以“專業(yè)”為本，以維護(hù)“委托人利益”為己任，擅長(zhǎng)代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每年高達(dá)百起，極大限度地維護(hù)委托人的利益，同時(shí)具備豐富的企業(yè)常年法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)！
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、開(kāi)庭前的程序
1、舉證與答辯
用人單位需在收到通知后10日內(nèi)提交答辯書(shū)及證據(jù)，逾期可能影響其舉證權(quán)利。
雙方可在仲裁委組織下交換證據(jù)，并申請(qǐng)補(bǔ)充提交新證據(jù)（需說(shuō)明合理理由）。
2、調(diào)解程序（可選）
仲裁委在開(kāi)庭前通常會(huì)組織調(diào)解。若雙方達(dá)成協(xié)議，仲裁委出具《調(diào)解書(shū)》，調(diào)解書(shū)具有法律強(qiáng)制力。
若調(diào)解失敗，則進(jìn)入開(kāi)庭審理階段。
二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭審理
1、庭審流程
（1）核對(duì)身份：仲裁員確認(rèn)雙方到庭人員身份。
（2） 陳述與答辯：申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求及理由，被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯。
（3）舉證質(zhì)證：雙方逐一對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見(jiàn)。
（4）仲裁庭調(diào)查：仲裁員就爭(zhēng)議焦點(diǎn)提問(wèn)，雙方補(bǔ)充說(shuō)明。
（5）辯論環(huán)節(jié)：雙方就法律適用、責(zé)任劃分等進(jìn)行辯論。
（6） 后陳述：雙方總結(jié)觀點(diǎn)。
2、庭審注意事項(xiàng)
（1）攜帶證據(jù)原件（如勞動(dòng)合同、工資條、錄音設(shè)備等）；
（2）如實(shí)回答仲裁員提問(wèn)，避免情緒化表達(dá)；
（3）可委托律師或近親屬代理（需提交授權(quán)委托書(shū)）。
法律延伸：
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁審理案件關(guān)注要素問(wèn)題具體如下：
一、入職時(shí)間。
二、有無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，有的話簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)間。
三、勞動(dòng)合同到期的時(shí)間。
四、合同約定的勞動(dòng)者工作崗位。
五、合同約定的每月工資數(shù)及工資構(gòu)成。
六、勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的每月工資數(shù)額及工資構(gòu)成。
七、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的情況，有沒(méi)有繳納社保，以及繳納社保的單位和時(shí)間段。
八、申請(qǐng)仲裁期限內(nèi)的加班時(shí)間：正常工作日加班時(shí)間、法定休息日加班時(shí)間、法定節(jié)假日加班時(shí)間。
九、加班工資計(jì)算基數(shù)。
十、應(yīng)發(fā)工資數(shù)額：工資如何計(jì)算期間：工資如何構(gòu)成，加班工資的計(jì)算方法。
十一、實(shí)發(fā)工資數(shù)額：工資如何計(jì)算期間：工資如何構(gòu)成，加班工資的計(jì)算方法。
十二、欠發(fā)工資及加班工資數(shù)額。
十三、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月勞動(dòng)者的月平均工資數(shù)額。
十四、勞動(dòng)者的工作年限。
十五、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原因。
十六、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。
十七、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金數(shù)額。
具體案件具體分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的重點(diǎn)問(wèn)題。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)領(lǐng)域：
一、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系：1、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶出具訴前分析意見(jiàn)，2、解決及制定、修改、完善勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度，3、出具律師函、法律意見(jiàn)書(shū)、律師建議書(shū)，4、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理法律服務(wù)：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛；4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金、帶薪年休假等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；5、因不繳少繳社保等問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；6、沒(méi)簽勞動(dòng)合同引起的雙倍工資糾紛；7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金糾紛；10、除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；11、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；12、工傷、職業(yè)病糾紛；13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；14、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)后 成為您終身信的過(guò)的朋友！
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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