免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，一支專(zhuān)業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí)，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有極完善的解決方案。

勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
一、一般的勞動(dòng)糾紛，我們主要通過(guò)以下四種途徑解決。
（一）協(xié)商。當(dāng)事人可以先自行協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商。
（二）調(diào)解。當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。
（三）仲裁。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（四）訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
而“勞動(dòng)仲裁”是發(fā)生糾紛后進(jìn)行司法解決的第一道必經(jīng)程序。

二、去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果？
勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)在45日內(nèi)結(jié)束，從受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算。
案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。逾期不裁決的，當(dāng)事人也可以直接向法院起訴。

四、注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
例外情況是：拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受1年的時(shí)間限制，即只要還在職，不管多久都可以申請(qǐng)用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

法律延伸：
企業(yè)面對(duì)將要發(fā)生的或者已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛、工傷糾紛案件要重視、積極應(yīng)對(duì)。用正確的方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不僅可以減少不必要的損失，更可以在企業(yè)管理，樹(shù)立權(quán)威方面有積極的影響。
很多企業(yè)說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件用人單位敗訴率非常高，不請(qǐng)律師，甚至懶得理不去應(yīng)訴，更省事省錢(qián)。
對(duì)于此，本律師只想說(shuō)，假如員工申請(qǐng)要求單位賠償10萬(wàn)， 后公司積極應(yīng)訴加上專(zhuān)業(yè)律師的幫助 后只判決賠償1萬(wàn)塊，算是真正的敗訴嗎？
有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無(wú)理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開(kāi)庭都不去，這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決，可想而知，這樣的判決結(jié)果對(duì)單位肯定是不利的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個(gè)專(zhuān)業(yè)強(qiáng)大的勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)代理確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工資、加班、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償、辭退解雇自動(dòng)離職、勞動(dòng)合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動(dòng)糾紛等各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。

同時(shí)我們還擅長(zhǎng)為用人單位企業(yè)提供勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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