免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，致力于勞動(dòng)糾紛案件的理論探索與司法實(shí)踐工作，為數(shù)十家公司提供法律顧問律師服務(wù)，有豐富的處理勞動(dòng)爭議糾紛的經(jīng)驗(yàn)，已為數(shù)不清的個(gè)人與企業(yè)公司提供了勞動(dòng)爭議糾紛法律服務(wù)及勞動(dòng)訴訟仲裁服務(wù)，能夠真誠地、切實(shí)有效地幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)糾紛維護(hù)利益。如果遇到了勞動(dòng)糾紛，不要猶豫，請(qǐng)馬上致電。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意什么
1.證據(jù)籌備：全力收集并規(guī)整與勞動(dòng)糾紛有關(guān)的證據(jù)，像勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄之類的，得保證證據(jù)既真實(shí)又合法。
2.申請(qǐng)時(shí)效：要留意勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效，通常是一年，得從當(dāng)事人知曉或者理應(yīng)知曉自身權(quán)利被侵害那天開始算。
3.仲裁訴求：清晰地提出自己的仲裁請(qǐng)求，像是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系加班費(fèi)、支付工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等，請(qǐng)求得具體且明確。
4.主體資格：確認(rèn)好自己以及被申請(qǐng)人的主體資格，得確保申請(qǐng)對(duì)象是正確的。
5.程序合規(guī)：依照勞動(dòng)仲裁的程序要求，按時(shí)提交申請(qǐng)材料，積極參加仲裁庭審等，得嚴(yán)格遵守勞動(dòng)仲裁規(guī)則。
6.法律適用：得熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，得讓自己的主張有法律依據(jù)才行�？傊瑒趧�(dòng)仲裁時(shí)要做好充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守程序，這樣才能維護(hù)好自身的合法權(quán)益。
二、用人單位被勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)對(duì)要點(diǎn)
1、研究仲裁申請(qǐng)書，把握核心訴求
收到仲裁申請(qǐng)書需逐字研讀，找出員工訴求與爭議焦點(diǎn)，明確核心問題，初步評(píng)估案件形勢(shì)與難度，確定應(yīng)對(duì)方向。
2、收集整理證據(jù)，打造堅(jiān)實(shí)后盾
證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中起決定性作用。收到仲裁通知后應(yīng)立即全面收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、考勤記錄等常見證據(jù)及其他可能有關(guān)材料，收集后整理分類，方便仲裁時(shí)出示。
3、制定應(yīng)訴策略，攻守皆有章法
依據(jù)證據(jù)和員工仲裁訴求分析案件優(yōu)劣，制定應(yīng)訴方案。證據(jù)充分時(shí)有力反駁員工不合理訴求；案件復(fù)雜時(shí)可考慮調(diào)解，調(diào)解中保持冷靜理性，積極溝通。應(yīng)訴策略要靈活調(diào)整。
4、庭審表現(xiàn)要點(diǎn)，細(xì)節(jié)決定成敗
庭審是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)必按時(shí)參加，記得開庭要帶上證據(jù)原件。
三、發(fā)生勞動(dòng)糾紛，除了只能由勞動(dòng)者提起仲裁的情形，公司也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。
如果您有如下勞動(dòng)糾紛都可以來電咨詢：
1、沒簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動(dòng)爭議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動(dòng)合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議；
4、解除勞動(dòng)合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動(dòng)爭議；
6、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
7、集體勞動(dòng)合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同糾紛；
8、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動(dòng)仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動(dòng)人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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