免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)律師均有豐富勞動(dòng)爭(zhēng)議法律實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在工作中敬業(yè)慎密，反應(yīng)敏銳，思路清晰，能準(zhǔn)確地把握案件性質(zhì)，找出案件的焦點(diǎn)，并善于結(jié)合實(shí)際情況尋求突破口，承辦各類勞動(dòng)案件中取得較好的法律效果和社會(huì)效果，為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的一致好評(píng)。
勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁開庭前的準(zhǔn)備工作
1、熟悉案件材料：
（1）仔細(xì)核對(duì)仲裁申請(qǐng)書或答辯書，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。
（2）整理并提交證據(jù)清單及證據(jù)原件，如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等，確保證據(jù)的真實(shí)性和合法性。
（3）預(yù)判對(duì)方可能提出的抗辯理由，對(duì)于對(duì)方已經(jīng)提交的證據(jù)建議提前準(zhǔn)備質(zhì)證意見(jiàn)、預(yù)估對(duì)方的案件策略并整理初步的案件思路。
2、明確訴求與爭(zhēng)議焦點(diǎn)：
（1）申請(qǐng)人：明確仲裁請(qǐng)求，如工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并準(zhǔn)備好支持這些請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)和法律條款，如《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十七條等。被申請(qǐng)人：準(zhǔn)備好反駁對(duì)方請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)與法律規(guī)定。
（2）對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行深入分析，確保在庭審中能夠有針對(duì)性地陳述和辯論。
（3）沒(méi)有委托律師的建議了解仲裁流程和規(guī)則：
提前向仲裁委咨詢具體的仲裁流程和規(guī)則，包括開庭時(shí)間、地點(diǎn)、庭審程序等。
準(zhǔn)備好必要的文件。
二、勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明事實(shí)經(jīng)過(guò)，突出爭(zhēng)議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說(shuō)明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問(wèn)如何應(yīng)對(duì)。
法律延伸：
勞動(dòng)糾紛案開庭時(shí)，仲裁員經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題如下：
1，員工入職時(shí)間，離職時(shí)間， 后的工作日是哪1天呢？
2，有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同
3，和公司簽訂了幾份勞動(dòng)合同，每份勞動(dòng)合同的期限又是怎樣的呢？
4，勞動(dòng)者的工作崗位，工作內(nèi)容是什么？
5，每個(gè)月的工資是多少，由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？
6，每個(gè)月幾號(hào)發(fā)放工資，工資支付方式是個(gè)人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬？
7，有沒(méi)有繳納社保，以及繳納社保的單位和時(shí)間段？
8，每天及每周的工作時(shí)間又是怎樣的呢？
9，有沒(méi)有考勤，如何考勤的？
10，勞動(dòng)關(guān)系是什么時(shí)候解除的，是由誰(shuí)提出解除的，如果是勞動(dòng)者提出的，那原因又是什么呢？如果是企業(yè)解雇的，有無(wú)解雇依據(jù)？
11，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，也就是離職前的12個(gè)月平均工資是多少？
12，有無(wú)調(diào)解方案？
具體案件具體分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題。
法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭(zhēng)議；
(7)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議；
(8)競(jìng)業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭(zhēng)議；
(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；
(10)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議；
(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議；
(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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