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廣州黃埔區(qū)勞動仲裁勞動合同糾紛高勝率律師

  • 發(fā)布時間:2025-09-27 01:18:12,加入時間:2017年11月09日(距今2921天)
  • 地址:中國»廣東»廣州:廣州市珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓
  • 公司:招志南【個體】, 用戶等級:銅牌會員 已認(rèn)證
  • 聯(lián)系:招志南律師,手機(jī):15918794024 電話:020-81202248

免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊,長期從事勞動政策法規(guī)咨詢和勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作,平均每年免費為勞動者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬余次,累計代理勞動爭議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件,案件勝訴率95%以上,目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動人事管理法律顧問。

勞動仲裁法律知識:
一、勞動仲裁庭審進(jìn)行階段(核心環(huán)節(jié))
1. 身份核對與回避環(huán)節(jié)
(1)書記員會核對雙方身份信息,宣讀仲裁庭紀(jì)律。
(2)仲裁員會告知權(quán)利義務(wù),并詢問是否申請回避。
重要提示:如仲裁員與對方有利害關(guān)系,可當(dāng)場申請回避(需說明理由),但一般情況很少見。
2. 庭審調(diào)查階段
(1)仲裁員會讓雙方陳述案件事實:
(2)先由申請人(員工)宣讀仲裁請求和事實理由
(3)再由被申請人(公司)進(jìn)行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段( 關(guān)鍵環(huán)節(jié))
(1)舉證:雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
(2)質(zhì)證:對對方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實性:是不是假的?(“對真實性無異議”)
合法性:是不是非法獲取的?(“對合法性無異議”)
關(guān)聯(lián)性:能不能證明對方主張?(“該證據(jù)與本案無關(guān)”)
經(jīng)典話術(shù)模板:
“對該證據(jù)的真實性認(rèn)可,但關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可,該證據(jù)不能證明對方主張的……”
4. 辯論階段
(1)圍繞爭議焦點進(jìn)行法律辯論,常見焦點:
勞動關(guān)系是否成立?解除勞動合同是否合法?賠償金額計算是否正確?
(2)辯論技巧:
辯論時請圍繞爭議焦點進(jìn)行簡要概括性發(fā)言,避免長篇大論。
不要說其他無關(guān)的,只說法律和事實

二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)(80%的案件會經(jīng)歷)
(1)仲裁員會詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解:仲裁員會主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解:仲裁員宣布庭審結(jié)束
(2)調(diào)解策略:
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解,當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
(1)這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)!
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄,發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符,立即要求修改,確認(rèn)無誤后再簽字。
(2)簽字前務(wù)必檢查:
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確;
關(guān)鍵觀點是否被記錄;
數(shù)據(jù)金額是否正確。

法律延伸:
勞動仲裁開庭該如何發(fā)言?
仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來,并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則,故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗,為了使某項訴求獲得支持,在仲裁階段亂發(fā)言,導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”,被記錄到庭審筆錄中了,后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師,可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長以下法律服務(wù): 1、工資報酬爭議 2、勞動合同、事實勞動關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計算 4、工傷、社會保險及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭議 6、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動合同、勞動合同到期等勞動合同糾紛 8、因社保五險一金引發(fā)的勞動糾紛9、勞動糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對勞動監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)

企業(yè)常年勞動人事法律顧問服務(wù):

我們擅長通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動人事管理制度的方式,幫助客戶建立勞動和人力資源管理體系、處理日常勞動事務(wù),同時我們也善于運(yùn)用國家和本地勞動法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動爭議仲裁和訴訟.

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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