免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動(dòng)糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，由眾多資深勞動(dòng)法專家律師組成的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)解決勞動(dòng)合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問，代理勞動(dòng)人事爭議仲裁、訴訟案件，依法保護(hù)委托人的合法利益。
勞動(dòng)仲裁法律知識：
一、勞動(dòng)仲裁庭審進(jìn)行階段（核心環(huán)節(jié)）
1. 身份核對與回避環(huán)節(jié)
（1）書記員會(huì)核對雙方身份信息，宣讀仲裁庭紀(jì)律。
（2）仲裁員會(huì)告知權(quán)利義務(wù)，并詢問是否申請回避。
重要提示：如仲裁員與對方有利害關(guān)系，可當(dāng)場申請回避（需說明理由），但一般情況很少見。
2. 庭審調(diào)查階段
（1）仲裁員會(huì)讓雙方陳述案件事實(shí)：
（2）先由申請人（員工）宣讀仲裁請求和事實(shí)理由
（3）再由被申請人（公司）進(jìn)行答辯
3. 舉證質(zhì)證階段（ 關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
（1）舉證：雙方輪流出示證據(jù)并說明證明目的
（2）質(zhì)證：對對方證據(jù)進(jìn)行“三性”質(zhì)證
真實(shí)性：是不是假的？（“對真實(shí)性無異議”）
合法性：是不是非法獲取的？（“對合法性無異議”）
關(guān)聯(lián)性：能不能證明對方主張？（“該證據(jù)與本案無關(guān)”）
經(jīng)典話術(shù)模板：
“對該證據(jù)的真實(shí)性認(rèn)可，但關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，該證據(jù)不能證明對方主張的……”
4. 辯論階段
（1）圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行法律辯論，常見焦點(diǎn)：
勞動(dòng)關(guān)系是否成立？解除勞動(dòng)合同是否合法？賠償金額計(jì)算是否正確？
（2）辯論技巧：
辯論時(shí)請圍繞爭議焦點(diǎn)進(jìn)行簡要概括性發(fā)言，避免長篇大論。
不要說其他無關(guān)的，只說法律和事實(shí)
二、庭審結(jié)束階段
1. 調(diào)解環(huán)節(jié)（80%的案件會(huì)經(jīng)歷）
（1）仲裁員會(huì)詢問雙方是否愿意調(diào)解。
同意調(diào)解：仲裁員會(huì)主持“背對背”調(diào)解
不同意調(diào)解：仲裁員宣布庭審結(jié)束
（2）調(diào)解策略：
提前想好能接受的底線金額
當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解，當(dāng)場簽署調(diào)解協(xié)議
調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力
2. 簽署庭審筆錄
（1）這是 重要也 容易被忽視的環(huán)節(jié)！
必須仔細(xì)閱讀每一條記錄，發(fā)現(xiàn)記錄與自己陳述不符，立即要求修改，確認(rèn)無誤后再簽字。
（2）簽字前務(wù)必檢查：
證據(jù)名稱是否記錄準(zhǔn)確；
關(guān)鍵觀點(diǎn)是否被記錄；
數(shù)據(jù)金額是否正確。
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁開庭該如何發(fā)言？
仲裁階段的雙方發(fā)言會(huì)被記錄下來，并在后續(xù)程序中實(shí)行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗(yàn)，為了使某項(xiàng)訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個(gè)證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閷I(yè)，所以選擇。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他，你一定會(huì)滿意，你要是委托了本律師團(tuán)隊(duì)來代理，那就即省時(shí)省錢省工又省力氣。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)代理勞動(dòng)爭議案件：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時(shí)我們還擅長擔(dān)任公司勞動(dòng)糾紛法律顧問為用人單位提供勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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