免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，只專注于勞動(dòng)類法律糾紛的律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)多年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案經(jīng)驗(yàn)，每年辦理了上百起勞動(dòng)糾紛案件，具備了豐富的法律技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上團(tuán)隊(duì)每位成員自身的不懈努力，對(duì)大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶滿意的結(jié)果。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些？ 
主要法律規(guī)定有：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。

大部分勞動(dòng)仲裁案件整個(gè)流程時(shí)間。
提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：是否受理，5天內(nèi)作出決定。
立案排期：45天內(nèi)完成，案件復(fù)雜，可延長(zhǎng)15天

在收到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)的通知書(shū)及仲裁材料后，應(yīng)首先明確自身角色，是作為申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人，然后保持冷靜，按照以下具體步驟和建議來(lái)應(yīng)對(duì)：
在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的通知書(shū)及仲裁材料時(shí)，首先需要確認(rèn)通知書(shū)的類型以及自己在仲裁中的角色。如果是申請(qǐng)人，那么收到的可能是仲裁受理通知或開(kāi)庭通知，此時(shí)應(yīng)把立案的時(shí)候的提交的材料重新核對(duì)整理好相關(guān)證據(jù)的原件并確保按時(shí)出庭。而如果是被申請(qǐng)人，則需要在仲裁委員會(huì)規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯書(shū)和相應(yīng)的證據(jù)，否則可能會(huì)對(duì) 終的裁決結(jié)果產(chǎn)生不利影響。

在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的通知書(shū)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)仔細(xì)閱讀并核對(duì)通知書(shū)中的詳細(xì)內(nèi)容。這包括確認(rèn)案件編號(hào)、具體的仲裁請(qǐng)求、舉證和答辯的截止日期，以及開(kāi)庭的時(shí)間安排等關(guān)鍵信息。以避免因錯(cuò)過(guò)這些關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)而可能導(dǎo)致的撤訴或不利裁決。

無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門(mén)能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門(mén)的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。

勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。 

知名勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)成功代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件包括但不限于：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、五險(xiǎn)一金糾紛、工傷（職業(yè)�。┱J(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>

擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)提供從招聘員工開(kāi)始，簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理，減少勞動(dòng)糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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