免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)聚集了眾多專注于勞動法律服務(wù)的律師界的精英，由經(jīng)驗(yàn)豐富的律師組成的專職勞動爭議律師團(tuán)隊(duì)。
勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁涉及的法律規(guī)定主要有哪些？
主要法律規(guī)定有：《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》及地方性規(guī)定。
大部分勞動仲裁案件整個(gè)流程時(shí)間。
提出勞動仲裁申請：是否受理，5天內(nèi)作出決定。
立案排期：45天內(nèi)完成，案件復(fù)雜，可延長15天
在收到勞動人事爭議仲裁委員會送達(dá)的通知書及仲裁材料后，應(yīng)首先明確自身角色，是作為申請人還是被申請人，然后保持冷靜，按照以下具體步驟和建議來應(yīng)對：
在應(yīng)對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書及仲裁材料時(shí)，首先需要確認(rèn)通知書的類型以及自己在仲裁中的角色。如果是申請人，那么收到的可能是仲裁受理通知或開庭通知，此時(shí)應(yīng)把立案的時(shí)候的提交的材料重新核對整理好相關(guān)證據(jù)的原件并確保按時(shí)出庭。而如果是被申請人，則需要在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)提交答辯書和相應(yīng)的證據(jù)，否則可能會對 終的裁決結(jié)果產(chǎn)生不利影響。
在應(yīng)對勞動人事爭議仲裁委員會的通知書時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)仔細(xì)閱讀并核對通知書中的詳細(xì)內(nèi)容。這包括確認(rèn)案件編號、具體的仲裁請求、舉證和答辯的截止日期，以及開庭的時(shí)間安排等關(guān)鍵信息。以避免因錯過這些關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)而可能導(dǎo)致的撤訴或不利裁決。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
勞動仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實(shí)、要反駁對方的觀點(diǎn)、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個(gè)專業(yè)強(qiáng)大的勞動爭議律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)代理確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系、工資、加班、獎金、社會保險(xiǎn)、工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償、辭退解雇自動離職、勞動合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動合同、競業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動糾紛等各種勞動爭議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。
同時(shí)我們還擅長為用人單位企業(yè)提供勞動人事咨詢，擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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