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廣州天河區(qū)專職勞動爭議律師勞動仲裁訴訟出庭高勝率

  • 發(fā)布時間:2025-10-20 00:08:43,加入時間:2017年11月09日(距今2917天)
  • 地址:中國»廣東»廣州:廣州市珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓
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專業(yè)勞動糾紛律師法律服務(wù)免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊,致力于勞動糾紛案件的理論探索與司法實踐工作,為數(shù)十家公司提供法律顧問律師服務(wù),有豐富的處理勞動爭議糾紛的經(jīng)驗,已為數(shù)不清的個人與企業(yè)公司提供了勞動爭議糾紛法律服務(wù)及勞動訴訟仲裁服務(wù),能夠真誠地、切實有效地幫助當事人解決勞動糾紛維護利益。如果遇到了勞動糾紛,不要猶豫,請馬上致電。

勞動仲裁法律知識:
我國勞動爭議調(diào)解仲裁法明確規(guī)定,與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。
常見情況:
1. 開除、解雇、辭退員工
公司以“嚴重違反規(guī)章制度”為由將勞動者辭退?此時公司負有舉證責任,必須同時證明:
勞動者確實存在嚴重違紀行為;
公司規(guī)章制度內(nèi)容合法;
規(guī)章制度經(jīng)過法定程序制定;
規(guī)章制度已向你公示或告知。
如果公司無法證明以上任何一點,就構(gòu)成違法解除勞動合同,需要支付賠償金(2N,即經(jīng)濟補償金的兩倍)。

2. 調(diào)崗降薪、減少勞動報酬
勞動者的工資被無故降低?崗位被調(diào)到其他地方?這時候,公司必須證明調(diào)崗降薪的合理性和合法性。
如果公司以“績效不合格”為由降薪,就需要提供:
合法有效的績效考核制度;
對勞動者進行考核的具體標準和流程;
勞動者的考核結(jié)果及送達證明。
實戰(zhàn)要點:公司單方面調(diào)崗降薪是違法的,即使勞動合同中約定“公司可根據(jù)需要調(diào)整崗位”,這種調(diào)整也需具有合理性。

3. 計算加班工資的考勤記錄
加班費爭議是勞動仲裁中比較常見的類型!如果勞動者主張加班費,考勤記錄和工資發(fā)放記錄由公司提供!

4. 年休假是否已安排或支付工資
公司稱已經(jīng)安排你休年假或已支付未休年假工資?舉證責任在公司一方。
如果公司無法提供以下證據(jù),就需要支付未休年休假的工資報酬:
勞動者休年假的審批記錄;
已支付未休年假工資的工資憑證。
法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》

法律延伸:
勞動爭議案件如何準備證據(jù)
(1)、掌握證據(jù)的三性:真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性
證據(jù)應(yīng)當真實:證據(jù)真實要求提交的證據(jù)是客觀存在的,實踐中勞動仲裁案件中大量運用的是書證,那么要求必須是原件。例如我們?yōu)榱俗C明與員工訂立過勞動合同,必須提交員工簽字的合同原件,如果原件遺失只有復(fù)印件,這個證據(jù)的真實性就將受到懷疑。
證據(jù)的合法性要求證據(jù)的形成和取得應(yīng)當合法
證據(jù)的關(guān)聯(lián)性要求證據(jù)與要證明的事實之間存在聯(lián)系,能夠證明該事實,并形成完整的證據(jù)鏈條。
(2)、收集證據(jù)要全面充分
在明確待證事實的基礎(chǔ)上,列舉可以證明的材料,依據(jù)這個線索收集相應(yīng)證據(jù)。有不少成功案例是委托人覺得是無關(guān)緊要的證據(jù)成為案件逆轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。
(3)、證據(jù)要綜合分析
我們要求證據(jù)應(yīng)當全面充分,但也要綜合分析并有所取舍。在綜合分析所有證據(jù)的基礎(chǔ)上,我們可能會發(fā)現(xiàn)某些證據(jù)材料與我們將要證明的事實是矛盾的,或者我們證明的事實有幾項,其中一項證據(jù)能證明一個事實但又可能引起對另一個待證事實的質(zhì)疑或矛盾,那么就要綜合分析決定是否提交該證據(jù)。

我們?yōu)榇蠹姨峁⿲I(yè)勞動糾紛律師法律服務(wù),擅長處理工資加班費糾紛,確認勞動關(guān)系糾紛,雙倍工資糾紛,調(diào)崗調(diào)薪、變更工作地點糾紛,違法解除勞動合同糾紛,解除勞動合同、變更勞動合同、勞動合同到期續(xù)簽、經(jīng)濟補償金糾紛、經(jīng)濟賠償金糾紛、代通知金糾紛,恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛,競業(yè)限制及服務(wù)期糾紛,工傷賠償糾紛,勞動爭議糾紛談判和調(diào)解和解,參加企業(yè)和工會的集體合同談判,集體勞動爭議,法律文書代筆服務(wù),制定企業(yè)勞動規(guī)定制度,公司專業(yè)勞動糾紛法律顧問服務(wù)等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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