專業(yè)勞動糾紛律師法律服務(wù)，免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊，一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動糾紛律師團(tuán)隊。本律師團(tuán)隊對承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有極完善的解決方案。
案例：
趙某原為某房產(chǎn)公司的工程師，2022年8月，公司突然停用其OA辦公權(quán)限及考勤打卡權(quán)限，導(dǎo)致趙某無法正常履行工作職責(zé)。趙某多次與公司溝通，但未獲明確答復(fù)。2022年9月，趙某在未與公司達(dá)成一致的情況下辦理了離職手續(xù)，隨后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。仲裁委支持了趙某的部分請求，裁決公司支付賠償金17萬余元。但雙方均不服裁決，遂訴至法院。
庭審中，公司辯稱趙某系“自行離職”，并強(qiáng)調(diào)其在2022年8月30日后未到崗上班，因此不應(yīng)承擔(dān)違法解除責(zé)任。而趙某則主張，公司未明確辭退他，但通過停用權(quán)限的方式變相剝奪其勞動條件，迫使其離職。
法院審理：公司行為構(gòu)成違法解除
法院經(jīng)審理查明，趙某在權(quán)限被停用后仍堅持出勤，并每日對打卡過程拍照、錄像留存證據(jù)。此外，趙某提供的與公司人事負(fù)責(zé)人周某的通話錄音顯示，周某曾明確表示：“現(xiàn)在對你沒有安排，你就正常離職就行。”這一表述被法院認(rèn)定為公司單方面要求趙某離職的直接證據(jù)。
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位作出解除勞動合同決定的，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，公司雖未直接向趙某發(fā)出解除通知，但其停用考勤權(quán)限的行為導(dǎo)致趙某無法正常履行勞動合同，且未提供合理解釋。結(jié)合錄音證據(jù)，法院認(rèn)定公司已通過實際行為表達(dá)了單方解除勞動合同的意圖，構(gòu)成違法解除。
終，法院判決公司支付趙某違法解除勞動合同賠償金23萬余元。
勞動糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認(rèn)可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長以下法律服務(wù)： 1、工資報酬爭議 2、勞動合同、事實勞動關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計算 4、工傷、社會保險及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭議 6、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動合同、勞動合同到期等勞動合同糾紛 8、因社保五險一金引發(fā)的勞動糾紛9、勞動糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對勞動監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
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我們擅長通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動和人力資源管理體系、處理日常勞動事務(wù)，同時我們也善于運(yùn)用國家和本地勞動法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動爭議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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