從入門到精通，彩虹兩個月時間帶您晉級醫(yī)療器械維修專家�。�！
真正能給自己撐腰的，是手中的存款，是知識的儲備，持續(xù)的情緒穩(wěn)定，更是做事的能力
零基礎(chǔ)、無學(xué)歷、無年齡要求
時間短、效率高、學(xué)技術(shù)、考證書
資深醫(yī)療設(shè)備維修工程師授課
學(xué)完頒發(fā)行業(yè)含金量高的-醫(yī)療器械維修工程師證書
近期很多人都會說到彩虹醫(yī)械培訓(xùn)費(fèi)用問題，說是對比了好幾個培訓(xùn)的地方，感覺就彩虹的 收費(fèi)較高，價(jià)格要是能優(yōu)惠點(diǎn)就報(bào)名！要不就考慮其他家了！在這我只想說，想真正學(xué)維修技術(shù)不是說去跟誰家比費(fèi)用低就選誰，彩虹的收費(fèi)模式近4，5年都未曾變動，從03年開始做培訓(xùn)，國內(nèi)第一家醫(yī)療影像設(shè)備維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由開始的針對內(nèi)部客戶單課程學(xué)習(xí)（CT、DR等）到現(xiàn)在多課程對外系統(tǒng)學(xué)，費(fèi)用也是從18000到現(xiàn)在的24999，這么多年價(jià)格漲幅沒有太多，且課程設(shè)置更加完整，最重要的是在這接受培訓(xùn)不僅理論上內(nèi)容豐富，實(shí)踐更不用說，設(shè)備都是真機(jī)操作，整體大拆大裝，針對常見故障問題案例分析講解，讓每個學(xué)員都有充分上手操作的機(jī)會，可以真正的做到學(xué)以致用，課程結(jié)束后還要在對設(shè)備做定期的維護(hù)保養(yǎng)，以便下一期學(xué)員也能更好的操作設(shè)備，很多都是我們看不到的損耗。
培訓(xùn)做了這么長時間，目前市場上很多公司也在陸續(xù)做培訓(xùn)，但大家都是各有所長，沒有完全一樣的模式，所以在收費(fèi)上也各有不同，所以在比較價(jià)格的人員要看清自己的需求所在，你想學(xué)的設(shè)備到底是哪種？工作需求范圍是哪種？醫(yī)療影像設(shè)備這塊維修價(jià)格真的不低，所以我們課程設(shè)置這塊也不會太低，但綜合下來價(jià)位也都是合理的！
以維修案例來說：醫(yī)院設(shè)備定期固定保養(yǎng)是少不了的，一臺普通CT（型號越高端保養(yǎng)越貴）在正常單次保養(yǎng)價(jià)格也是在2000+，做過保養(yǎng)的很明白這個技術(shù)含量；在一個案例設(shè)備移機(jī)（從一個地方更換到另一個地方，根據(jù)設(shè)備型號定價(jià) ），價(jià)位也是在10000+；常見維修故障這些價(jià)格因情況而定，價(jià)位都不會太低，招一個影像類工程師，剛?cè)胄谢拘劫Y也是在5000+/月，醫(yī)療器械維修工程師薪資也不是死工資，根據(jù)個人能力，干的多也相對賺的多，以往期學(xué)員看，剛?cè)胄幸荒甑男劫Y大多數(shù)7000+，干的年限長的大多數(shù)也是10000+，所以你說彩虹醫(yī)療器械維修培訓(xùn)中心真的收費(fèi)貴嗎？一次學(xué)習(xí)四種設(shè)備（彩超、CT、DR、內(nèi)窺鏡），也都是醫(yī)院常用設(shè)備，后期就業(yè)前景也不用說！所以你還在糾結(jié)什么？想真正學(xué)習(xí)醫(yī)療器械維修技能就抓緊時間早點(diǎn)入行，抓住市場機(jī)遇，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，早日也能高薪資�。�！
彩虹醫(yī)械維修培訓(xùn)中心到底值不值得你來可以看看老工程師的反饋（彩虹老學(xué)員）
