專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長勞動人事爭議糾紛法律服務(wù)，具有較為豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，秉承專注、耐心、細(xì)致的精神，致力于極大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動仲裁法律知識：
一、開庭前準(zhǔn)備工作
仲裁參與人需依據(jù)開庭通知書上的時間與地點(diǎn)，提前三十分鐘抵達(dá)。若遲到超過三十分鐘，仲裁庭將依據(jù)情況決定是否按撤訴或缺席處理。
重點(diǎn)：千萬謹(jǐn)記帶上證據(jù)原件參與庭審
二、開庭與回避
仲裁員將宣布案件正式開庭，并告知仲裁庭成員及書記員姓名。
仲裁員將詳細(xì)闡述仲裁參與人的權(quán)利與義務(wù)，這些內(nèi)容在之前的通知書中已以書面形式告知。
參與庭審的人員需確認(rèn)是否聽清仲裁庭的指示，并對仲裁庭成員是否申請回避做出回答。如有需要，雙方仲裁參與人均有權(quán)提出回避申請。
三、明確仲裁請求與答辯
仲裁員將要求申請人詳細(xì)陳述其仲裁請求、事實(shí)與理由。申請人通常需要在庭上宣讀仲裁申請書的內(nèi)容。
在申請人明確提出仲裁請求和事實(shí)理由后，仲裁員會轉(zhuǎn)而要求被申請人進(jìn)行答辯。被申請人需針對申請人的請求逐一進(jìn)行反駁或發(fā)表意見。被申請人可提前準(zhǔn)備兩份答辯狀提交給書記員，以便申請人進(jìn)行辯論和書記員記錄。
請注意：若涉及仲裁時效問題，應(yīng)在答辯環(huán)節(jié)前提出。
四、仲裁員庭審調(diào)查
仲裁員將圍繞申請人的請求事項(xiàng)和答辯要點(diǎn)進(jìn)行提問。仲裁參與人只需針對仲裁員的問題簡要明確地回答，無需對無關(guān)問題展開長篇大論。
庭審中，仲裁員可能會詢問一系列關(guān)鍵問題，如入職時間、工作崗位、工資構(gòu)成等。各方應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，清晰回答。
在質(zhì)詢過程中，若一方陳述時另一方有異議，建議先記錄下來，在辯論環(huán)節(jié)再提出自己的觀點(diǎn)，避免打斷對方陳述，影響庭審進(jìn)程和仲裁員印象。
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題
五、舉證質(zhì)證
首先請申請人舉證，你把你準(zhǔn)備的證據(jù)一項(xiàng)一項(xiàng)的陳述、出示。然后被申請人進(jìn)行質(zhì)證。被申請人也會像你一樣把每項(xiàng)證據(jù)進(jìn)行陳述、出示，再到你質(zhì)證。質(zhì)證一般從三個方面進(jìn)行，證據(jù)是否符合真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性。
六、庭審辯論
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后，仲裁員將組織雙方仲裁參與人進(jìn)行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對雙方爭議的焦點(diǎn)或遺漏的觀點(diǎn)進(jìn)行簡潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后，仲裁員可能會根據(jù)雙方觀點(diǎn)組織第二輪辯論。若雙方無補(bǔ)充意見，仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意，辯論環(huán)節(jié)是整個庭審過程的核心，其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
七、辯論結(jié)束后，仲裁員將要求雙方進(jìn)行 終陳述。申請人通常簡要闡述支持其仲裁請求的理由，而被申請人可重申其答辯意見或駁回申請人的請求。
雙方陳述完畢后，仲裁員將宣布閉庭。隨后，書記員將對庭審筆錄進(jìn)行核對，雙方仲裁參與人需簽字確認(rèn)。若對筆錄內(nèi)容有異議，請當(dāng)場提出并修改。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、公司企業(yè)常年法律顧問；
2、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點(diǎn)糾紛；
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎金等勞動報(bào)酬糾紛；
6、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動合同糾紛；
9、用人單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動人事爭議律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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