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廣州熟悉勞動(dòng)仲裁案件專業(yè)勞動(dòng)合同糾紛律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-11-03 10:26:55,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2917天)
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  • 公司:招志南【個(gè)體】, 用戶等級(jí):銅牌會(huì)員 已認(rèn)證
  • 聯(lián)系:招志南律師,手機(jī):15918794024 電話:020-81202248

專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量持續(xù)上升,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)仲裁開庭主要包括以下程序:
一、 仲裁庭前準(zhǔn)備階段
按時(shí)到庭,千萬記得帶上證據(jù)原件

二、仲裁庭庭審階段
1、書記員會(huì)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人是否到庭,并宣布仲裁庭紀(jì)律。
首席仲裁員會(huì)宣布開庭,并宣布仲裁庭組成人員,然后核實(shí)雙方當(dāng)事人、第三人及其代理人的身份。
宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù),并詢問仲裁庭參與人是否聽清,對(duì)本庭組成人員是否申請(qǐng)回避。
2、申訴人明確仲裁請(qǐng)求和事實(shí)與理由、是否和申請(qǐng)書一致,有無補(bǔ)充;被訴人宣讀答辯書,或者口頭答辯;第三人陳述意見(如有)。
3、仲裁員明確本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn),各方當(dāng)事人就本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題。
4、由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證,申請(qǐng)人先舉證,出示證據(jù)材料(需帶原件)并說明證明內(nèi)容。被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證,就證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明目的進(jìn)行質(zhì)證,可以要求核對(duì)原件。被申請(qǐng)人舉證時(shí),流程相同。
三、庭審辯論階段
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后,仲裁員將組織雙方仲裁參與人進(jìn)行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對(duì)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)或遺漏的觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后,仲裁員可能會(huì)根據(jù)雙方觀點(diǎn)組織第二輪辯論。若雙方無補(bǔ)充意見,仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意,辯論環(huán)節(jié)是整個(gè)庭審過程的核心,其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
四、調(diào)解與裁決
庭審結(jié)束后,依照規(guī)定,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)本著自愿、合法的原則先行調(diào)解。若雙方能就仲裁訴求達(dá)成一致意見,將簽署調(diào)解書,具有法律效力。若一方不履行調(diào)解書內(nèi)容,另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁庭評(píng)議后,將擇日或當(dāng)庭宣布裁決結(jié)果。裁決書一般會(huì)在案件難易程度和對(duì)方是否缺席等因素影響下,在半個(gè)月至一個(gè)月內(nèi)出具。請(qǐng)注意領(lǐng)取仲裁裁決書時(shí)同時(shí)領(lǐng)取送達(dá)回證,以備申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行之需。

法律延伸:
常見誤區(qū):仲裁輸了,去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過公司用人單位,也代理過勞動(dòng)者,很多都是仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!
對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡,如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言,因?yàn)闆]有防范意識(shí),給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會(huì)認(rèn)可。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種:
1、代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件,包括但不限于:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;雙倍工資賠償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償;拖欠工資、加班工資爭(zhēng)議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件;

2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢,解答人力資源管理方面的各種法律問題,指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系;代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。 
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊(cè),保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查; 
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,同時(shí)提供解決方案; 
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施; 
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師

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