專業(yè)勞動糾紛律師服務免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動糾紛律師團隊—廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，本律師團隊深刻理解勞動法事務對客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務。以團隊的智慧、豐富的法律專業(yè)知識、勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當事人提供專業(yè)、可靠的勞動糾紛法律服務。

企業(yè)面對勞動仲裁該注意什么？
勞動仲裁訴訟案件仲裁員或者法官對于用人單位提問的重點問題：
一、勞動關(guān)系相關(guān)
1、員工入職情況：該員工是何時入職的？入職時辦理了哪些手續(xù)，提供了哪些證明材料？
2、勞動合同簽訂情況：公司與員工簽訂勞動合同的具體時間、期限、工作崗位、薪資待遇等條款是如何約定的？員工是否對合同內(nèi)容簽字確認？
二、關(guān)于員工工作表現(xiàn)
1、工作業(yè)績考核：能否提供該員工的績效考核標準、考核記錄以及業(yè)績完成情況？考核結(jié)果是否向員工進行過反饋？
2、遵守規(guī)章制度情況：員工在工作期間是否存在違反公司規(guī)章制度的行為？如有，具體違反了哪些規(guī)定，公司采取了哪些相應措施？
三、工資及福利待遇發(fā)放
1、工資發(fā)放記錄：請說明公司發(fā)放該員工工資的構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式，并提供相應的工資發(fā)放記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。
2、社保公積金繳納：公司為該員工繳納社保和公積金的起始時間、繳納基數(shù)、繳納比例分別是多少？是否按照規(guī)定按時足額繳納？
四、辭退或解除合同相關(guān)
1、辭退原因及依據(jù)：詳細說明辭退該員工的原因，公司做出辭退決定依據(jù)的是哪些事實和公司制度規(guī)定？這些規(guī)定是否向員工公示或告知過？
2、辭退程序履行：在辭退該員工時，公司是否按照法定程序進行？如是否提前通知員工，通知的方式和時間是怎樣的？是否聽取了員工的陳述和申辯？
五、其他比較常見的勞動爭議相關(guān)事項
1、培訓及費用：公司是否為該員工提供過培訓？培訓的內(nèi)容、方式、費用是多少？是否與員工簽訂了培訓協(xié)議，約定了服務期和違約責任？
2、商業(yè)秘密與競業(yè)限制：公司與該員工是否簽訂了商業(yè)秘密保護協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議？協(xié)議的具體內(nèi)容和期限是怎樣的？員工是否存在違反相關(guān)協(xié)議的行為？

二、勞動者需要注意勞動仲裁訴訟的問題
篇幅有限，這里就暫時不展開說了，可以參考上面關(guān)于用人單位的，有需要了解勞動者開庭注意事項的，歡迎咨詢招志南律師。
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勞動爭議案件代理范圍包括但不限于： 
1、確認勞動關(guān)系糾紛； 
2、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛； 
3、勞動條件、勞動保護糾紛； 
4、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛； 
5、未簽勞動合同雙倍工資糾紛； 
6、病假、醫(yī)療期、病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療補助費糾紛； 
7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛； 
8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點糾紛； 
9、出資招用、出資培訓、提供特殊福利待遇與服務期糾紛； 
10、商業(yè)秘密、競業(yè)限制糾紛； 
11、帶薪年休假糾紛； 
12、職業(yè)病、工傷認定、勞動能力鑒定與工傷待遇糾紛； 
13、勞務派遣、非全日制用工糾紛； 
14、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛； 
15、經(jīng)濟補償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛； 

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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