專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以“專業(yè)”為本，以維護(hù)“委托人利益”為己任，擅長代理的勞動(dòng)爭議案件，每年高達(dá)百起，極大限度地維護(hù)委托人的利益，同時(shí)具備豐富的企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗(yàn)！

勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議事實(shí)法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)求如何陳述準(zhǔn)確：
有明確的請(qǐng)求是勞動(dòng)爭議仲裁或者勞動(dòng)爭議訴訟立案受理的要件之一，在勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟中提出明確、全面的權(quán)利請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)案件獲得支持至關(guān)重要。
例如：
1、在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，要明確主體、具體時(shí)段等內(nèi)容。
如：請(qǐng)求確認(rèn)（勞動(dòng)者）與（用人單位）之間于某年某月某日至某年某月某日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、在給付雙倍工資差額的請(qǐng)求，要明確相關(guān)的具體時(shí)段、計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)等內(nèi)容。
如：請(qǐng)求（用人單位）支付某年某月某日至某年某月某日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額多少元（建議列明計(jì)算方式）。
關(guān)于事實(shí)及理由部分，陳述清楚相應(yīng)內(nèi)容、抓重點(diǎn)，簡要寫明發(fā)生勞動(dòng)爭議的事實(shí)和提起訴訟的理由。

二、如何正確答辯
勞動(dòng)爭議案件的答辯要點(diǎn)，應(yīng)圍繞當(dāng)事人的請(qǐng)求，有針對(duì)性、明確具體地進(jìn)行逐一闡述。
當(dāng)事人答辯主要應(yīng)圍繞對(duì)方當(dāng)事人所提出請(qǐng)求以及該請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由予以反駁、辯解。
當(dāng)事人予以抗辯常和質(zhì)證與提供反證相結(jié)合，可以在遵循一般民事訴訟抗辯規(guī)律的前提下，結(jié)合勞動(dòng)爭議舉證責(zé)任分配特殊情形，進(jìn)一步提升抗辯針對(duì)性，提高審理效率，在協(xié)助仲裁委或者法庭查明案件事實(shí)的同時(shí)，充分保障自身合法權(quán)益。
此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。

三、勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)該注意什么：
1、遵守勞動(dòng)仲裁庭審：
（1）準(zhǔn)時(shí)到庭，攜帶必要的身份證件和證據(jù)原件。
（2）保持冷靜和尊重，避免情緒化表達(dá)。
2、有效陳述與辯論：
（1）在陳述階段，簡明扼要地說明事實(shí)經(jīng)過，突出爭議核心。
（2）在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)，清晰展示證據(jù)，并說明其證明目的，同時(shí)對(duì)對(duì)方證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性提出質(zhì)疑。
（3）在辯論環(huán)節(jié)，圍繞法律適用展開，引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的觀點(diǎn)，如《勞動(dòng)法》第五十條等。
3、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況：
（1）若對(duì)方提出新證據(jù)，該怎樣做。
（2）對(duì)仲裁員的提問如何應(yīng)對(duì)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：

（1）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛

（2）集體勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同糾紛

（3）競業(yè)限制糾紛

（4）沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛

（5）勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

（6）解雇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

（7）調(diào)動(dòng)工作崗位、薪金調(diào)整、變更工作地點(diǎn)等變更勞動(dòng)合同、續(xù)訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛

（8）工傷、職業(yè)病損害賠償糾紛

（9）因不繳或者少繳社保五險(xiǎn)一金引起的勞動(dòng)爭議

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議

（11）公司勞動(dòng)糾紛法律顧問服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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