司，從2016年開始國家陸續(xù)出臺了金稅三期和營改增等政策，讓本就稅務(wù)負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)更是無處可逃，叫苦不迭。在新政策前，企業(yè)的稅務(wù)情況幾近透明，雖然更加規(guī)范了我國的稅務(wù)征收系統(tǒng)。但是讓許許多多的企業(yè)非常不適用新的政策，往往讓企業(yè)的運營出現(xiàn)這樣那樣的問題。而邦芒人力資源青島分公司自成立以來一直致力于人力資源外包行業(yè)的工作，為許許多多的大中型企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，現(xiàn)在公司面對現(xiàn)在企業(yè)所面臨的稅務(wù)壓力，邦芒人力資源依托自己獨特的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，給企業(yè)帶來了薪酬優(yōu)化的福利，現(xiàn)已和無數(shù)全國大企業(yè)建立了勞務(wù)外包薪酬發(fā)放的外包業(yè)務(wù)，在法律法規(guī)上合理合法，在企業(yè)客戶層面上又為企業(yè)節(jié)省了很大程度上的人力開支和社會保險壓力。這樣高效率，專業(yè)化的外包服務(wù)給許許多多被伐飄或者勞務(wù)伐飄所困擾的企業(yè)移走了壓在身上的大山，為一些人力成本非常高的企業(yè)帶來了優(yōu)化的福音。邦芒人力資源青島分公司一直都在人力資源外包的道路上不斷探索，以用心成就客戶所托為宗旨，不斷的為企業(yè)帶來更加優(yōu)質(zhì)的人力外包服務(wù)。

代發(fā)工資的服務(wù)內(nèi)容：

服務(wù)的主要特點：

品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平

精確高效 -- 用計算機(jī)專業(yè)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng)

數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資

1、在每月5日前，客戶提供當(dāng)月員工明細(xì)或員工工資明細(xì)、員工考勤表、新增加人員工資明細(xì)等工資憑證并加蓋公章。

2、每月8日，由邦芒網(wǎng)客服人員制作員工工資費用明細(xì)及發(fā)放明細(xì)（電子版），并將明細(xì)單匯總，經(jīng)財務(wù)審核后發(fā)往客戶；客戶進(jìn)行核準(zhǔn)。

3、客戶核準(zhǔn)后，邦芒網(wǎng)向客戶發(fā)送《工資確認(rèn)單》，客戶確認(rèn)無誤后蓋章。

4、每月10日，客戶開具支票或進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，款到后邦芒網(wǎng)按照《工資確認(rèn)表》的金額開具發(fā)票快遞給客戶。

5、每月15日前，邦芒網(wǎng)按照《工資發(fā)放明細(xì)表》下發(fā)工資；

6、通過銀行下發(fā)工資后應(yīng)在2個工作日內(nèi)向客戶進(jìn)行下發(fā)確認(rèn)，對下發(fā)有問題的進(jìn)行匯總制作《工資發(fā)放問題反饋表》抄送客戶

7、客戶應(yīng)在2個工作日內(nèi)對問題進(jìn)行答復(fù)，并加蓋公章。