，邦芒集團(tuán)作為人力資源外包行業(yè)全國(guó)首屈一指專業(yè)第三方企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)有人事代理、薪酬管理、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包等�，F(xiàn)已在全國(guó)成立上百家分公司，輻射城市超過(guò)300個(gè)，員工人數(shù)突破600名。服務(wù)的客戶包括順豐速遞，德邦物流等大型上市企業(yè)。其中最為被廣大客戶所認(rèn)知的業(yè)務(wù)便是薪酬管理業(yè)務(wù)，薪酬管理包括工資的代發(fā)，個(gè)稅的申報(bào)等。對(duì)于一些不懂財(cái)務(wù)知識(shí)的創(chuàng)業(yè)型公司規(guī)范薪酬管理，對(duì)于一些全國(guó)大型企業(yè)辦事處員工薪酬的異地申報(bào)問(wèn)題。對(duì)于一些大型企業(yè)人力成本規(guī)范的問(wèn)題等都為他們量身打造了一套專業(yè)的服務(wù)。這其中最為讓企業(yè)頭疼的就是，金稅三期以后的稅務(wù)系統(tǒng)對(duì)審查的要求更加嚴(yán)格。許多以前魚目混珠的企業(yè)，現(xiàn)在沒(méi)法在以假亂真了。今年7月以后，凡是發(fā)票，必須填寫包括稅號(hào)，公司抬頭，銀行賬號(hào)和開(kāi)戶行等信息。以至于每一張發(fā)票都可以找到開(kāi)票的源頭，所以以前賬目亂票來(lái)抵的日子一去不復(fù)返了。所有的票據(jù)都必須合法合理話。所以邦芒人力資源就是在這樣的大背景下，作為一個(gè)服務(wù)的第三方為企業(yè)提供專業(yè)化的薪酬管理，無(wú)論你是異地社保，個(gè)稅繳納還是發(fā)票方面的問(wèn)題都可以解決。

代發(fā)工資的服務(wù)內(nèi)容：

服務(wù)的主要特點(diǎn)：

品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計(jì)算模型和工資報(bào)表模板

客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平

精確高效 -- 用計(jì)算機(jī)專業(yè)軟件計(jì)算和管理薪酬系統(tǒng)

數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資。