，勞務(wù)派遣作為上世紀(jì)改革開放后為外資企業(yè)和大型國企服務(wù)的產(chǎn)物已經(jīng)漸漸失去了市場的需要。隨之而來的是勞務(wù)外包，或者又叫做項(xiàng)目外包、崗位外包、生產(chǎn)線外包、業(yè)務(wù)流程外包等，被廣大企業(yè)所采用。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的最重要的區(qū)別就是在于，用工的責(zé)任在于哪一方。對于勞務(wù)派遣而言，用工的責(zé)任永遠(yuǎn)在于實(shí)際的被派遣方，自己只是承擔(dān)了員工的勞動(dòng)關(guān)系而已。而勞務(wù)外包的用工和勞動(dòng)關(guān)系全都在拍前方這一邊，所以最主要的區(qū)別就是雙方承擔(dān)的責(zé)任不同。另外勞務(wù)派遣只是針對被派遣企業(yè)所需要的人員以及人員應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)負(fù)責(zé)，對于員工所在的崗位和此崗位的生產(chǎn)量的高低不負(fù)主要責(zé)任。而勞務(wù)外包則相反，對于崗位的人數(shù)，被派遣方?jīng)]有具體要求，只對被派遣方的崗位或者項(xiàng)目或者生產(chǎn)線的生產(chǎn)量負(fù)責(zé)。至于這個(gè)項(xiàng)目需要多少人來完成這就要看派遣方自己的實(shí)際安排了。邦芒人力資源青島分公司為全國企業(yè)提供勞務(wù)派遣和項(xiàng)目外包的服務(wù)，專業(yè)為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。

勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 發(fā)布招聘信息，組織招聘會(huì)，整理、審核應(yīng)聘人員資料，初步面試候選人，組織到企業(yè)參加復(fù)試。

2. 提供員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

3. 提供人事勞資方面的勞動(dòng)關(guān)系咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等。提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

4. 為員工繳納社會(huì)保障、發(fā)放工資等。

5. 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評定。

6. 戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

服務(wù)優(yōu)勢：

1. 管理規(guī)范，提高用工安全。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。

3. 服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

4. 降低用人風(fēng)險(xiǎn)。