企業(yè)進行工作服定做時對工作服都是具有一定的要求的，工作服的文化發(fā)展至今已經(jīng)具有了一定的標識性及時代性，而企業(yè)所注重的往往也是這兩點，下面我們就來為大家具體講一講這兩個方面對工作服定做的影響。

工作服定做的標識性主要就是體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，及員工的行業(yè)與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標識性的作用主要可以歸納為樹立行業(yè)·角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。工作服的標識性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位差、工作環(huán)境差、文化素質(zhì)差和性別差等差別。

工作服定做的時代性這點很好理解，因為在不同的時代我們對工作服定做的意義也不同，因為賦予了時代特征，服裝才有時尚。工作服的時代性是從古至今一直都有的，喧囂的都市，川流的不群，快節(jié)奏的生活，讓人們的現(xiàn)代工作服定做具有簡約的風格。在文革那段時期人們所想到的工作服則是中山裝，酒店賓館中的西餐廳服務員，工作服身著傳統(tǒng)的西式禮服，讓人領(lǐng)略到紳士風貌。