，代發(fā)工資作為人事代理中至關(guān)重要的一項服務項目，為廣大企業(yè)所接收。一般情況下，許多分公司眾多的企業(yè)在全國各地具有辦事處或者分公司。但是因為具體異地申報的問題和人力成本支出的問題，便去尋找人力資源公司尋找代發(fā)的業(yè)務，這樣的話，企業(yè)只要付出很少的服務費便可以解決很讓企業(yè)頭疼的稅務申報和工資核算的問題。并且人力資源公司還可以再解決客戶頭疼的工資核算和稅務申報問題的同時，還可以幫助企業(yè)節(jié)省人力資源成本，還可以借助邦芒人力資源的自身優(yōu)勢，返還企業(yè)一定的優(yōu)惠政策回報。所以最后算下來，出去外包企業(yè)付出的服務費，外包企業(yè)不僅沒有花一分錢解決了自己的老大難問題，還在外包程中得到了若干人力成本的優(yōu)化。所以邦芒人力資源的代發(fā)工資業(yè)務真的是在給廣大的業(yè)務謀福利，減負擔，提高效，降風險。

代發(fā)工資的服務內(nèi)容：

服務的主要特點：

品質(zhì)保證 -- 根據(jù)客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板

客戶化定制--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平

精確高效 -- 用計算機專業(yè)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng)

數(shù)據(jù)保密 -- 軟硬件、網(wǎng)絡、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴格保密

工資保密 – 委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資。