，工傷保險主要是指企業(yè)的員工在用人單位代投社會保險中的其中一項。全國大部分地區(qū)都的社會保險都是五險，其中包括養(yǎng)老、意料、工傷、失業(yè)、生育五項保險。有些特殊地區(qū)可能有自己的四險或者六險，但是基本上市換湯不換藥，大同小異而已。但是問題在于，社保局規(guī)定企業(yè)給員工投保必須是完整的五險。任何單位沒有權(quán)利拆分社會保險。但是高額的社會保險對于勞動力密集型的企業(yè)來說無疑又是一座沉重的大山，所以在這種情況下在全國的一些特殊地區(qū)。有了特殊規(guī)定，凡是在本地區(qū)繳納社會保險的企業(yè)，可以單獨只繳納社會保險里的工傷保險。這種情況比較少見，可能是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和招商引資有關(guān)，算是放開了一個優(yōu)惠政策。這樣企業(yè)既節(jié)省了人力成本，又規(guī)避了自己的風(fēng)險，按照實際來說是非常適合企業(yè)的。同時邦芒人力資源為了彌補(bǔ)單工傷險在政策上，操作上，報銷上等方面的不足，聯(lián)合知名保險公司也打造了自己的一款單工傷產(chǎn)品——邦芒商業(yè)險。完全按照單工傷來申報，鑒定傷殘等級，報銷費(fèi)用，且覆蓋范圍廣，流程簡單，報的多，報的快。更加不會受政策方面的影響，非常適合廣大勞動力密集型的企業(yè)。