，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣經(jīng)常被人們混淆概念。其實區(qū)分這兩種外包服務(wù)并不困難，主要是看在這個過程中員工的用工關(guān)系在那邊。如果是勞務(wù)派遣的話，員工的用工關(guān)系一定是在被派遣方的。如果是勞務(wù)外包的話，用工關(guān)系一定是承包此崗位或者項目的承包方的也就是勞務(wù)公司或者人力資源公司。兩方的相同點是勞務(wù)公司或者人力資源公司都可以給被派遣方和發(fā)包方開具勞務(wù)費伐飄。這才是企業(yè)們所最為看重的，因為勞務(wù)費就不計入自己企業(yè)的人力薪酬的成本的。這樣的話大大節(jié)省了企業(yè)的人力成本的開支。而邦芒人力資源依托自己專業(yè)的服務(wù)，在全國很多地區(qū)開展了勞務(wù)外包的服務(wù)，具體又分為項目外包、倉儲外包、生產(chǎn)線外包、崗位外包和勞務(wù)外包等。為許許多多的全國知名企業(yè)提供了節(jié)省人力成本，規(guī)范生產(chǎn)操作的外包服務(wù)，贏得了企業(yè)客戶們的一致好評。

勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 發(fā)布招聘信息，組織招聘會，整理、審核應(yīng)聘人員資料，初步面試候選人，組織到企業(yè)參加復(fù)試。

2. 提供員工的各項培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

3. 提供人事勞資方面的勞動關(guān)系咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

4. 為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

5. 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評定。

6. 戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

服務(wù)優(yōu)勢：

1. 管理規(guī)范，提高用工安全。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。

3. 服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

4. 降低用人風(fēng)險。