，勞務(wù)派遣是人力資源公司的主營業(yè)務(wù)之一，可以說只要是一家合格的人力資源公司，勞務(wù)派遣必將在其業(yè)務(wù)范圍中占據(jù)大的比重。首先開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要人力資源公司具有勞務(wù)派遣許可證，沒有這個證書，那就是非法派遣。其次勞務(wù)派遣的人數(shù)不能過多，只能占據(jù)被派遣公司員工人數(shù)的百分之十，超過這個人數(shù)既是違法操作。同時，伴隨勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)的是社會保險的代理和薪酬的發(fā)放，因為派遣工的勞動關(guān)系在派遣單位，也就是人力資源公司，那么社會保險和社保公積金也必將由派遣方去操作，至于具體的費用都是由被派遣方來承擔(dān)的。派遣的人力資源公司只是承擔(dān)了員工的勞動關(guān)系，真正的用工風(fēng)險還是需要實際用人的單位老承擔(dān)。但是現(xiàn)實往往都是好多客戶搞不明白派遣和外包的區(qū)別，硬是想把員工的用工風(fēng)險也嫁接到人力資源公司身上，往往都是無法實現(xiàn)的。邦芒人力資源一直都致力于正規(guī)的勞務(wù)派遣，已經(jīng)為國內(nèi)眾多行業(yè)的無數(shù)企業(yè)提供了勞務(wù)派遣的服務(wù)，這其中包括真正的派遣人才一體的服務(wù)，也包括轉(zhuǎn)移派遣的服務(wù)，專業(yè)而高效一直都是邦芒人力資源給客戶留下的完美印象。

1. 全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足。

2. 專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊，多年成功的招聘經(jīng)驗。

3. 與強(qiáng)大的人事外包服務(wù)有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂。

4. 在全國范圍內(nèi)建立了緊密的校企合作關(guān)系。