山東青島勞務派遣工招聘外包勞務外包，勞務派遣是人力資源公司的主營業(yè)務之一，可以說只要是一家合格的人力資源公司，勞務派遣必將在其業(yè)務范圍中占據(jù)大的比重。首先開展勞務派遣業(yè)務需要人力資源公司具有勞務派遣許可證，沒有這個證書，那就是非法派遣。其次勞務派遣的人數(shù)不能過多，只能占據(jù)被派遣公司員工人數(shù)的百分之十，超過這個人數(shù)既是違法操作。同時，伴隨勞務派遣的業(yè)務的是社會保險的代理和薪酬的發(fā)放，因為派遣工的勞動關系在派遣單位，也就是人力資源公司，那么社會保險和社保公積金也必將由派遣方去操作，至于具體的費用都是由被派遣方來承擔的。派遣的人力資源公司只是承擔了員工的勞動關系，真正的用工風險還是需要實際用人的單位老承擔。但是現(xiàn)實往往都是好多客戶搞不明白派遣和外包的區(qū)別，硬是想把員工的用工風險也嫁接到人力資源公司身上，往往都是無法實現(xiàn)的。邦芒人力資源一直都致力于正規(guī)的勞務派遣，已經為國內眾多行業(yè)的無數(shù)企業(yè)提供了勞務派遣的服務，這其中包括真正的派遣人才一體的服務，也包括轉移派遣的服務，專業(yè)而高效一直都是邦芒人力資源給客戶留下的完美印象。

1. 全方位簡歷及人才獲取渠道，人才儲備充足。

2. 專業(yè)的招聘顧問團隊，多年成功的招聘經驗。

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4. 在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系。