，勞務外包是一個非�；\統(tǒng)的稱謂，具體細分下來還可以分為很多種，適合不同的行業(yè)或者企業(yè)的形式，比如崗位外包，適合工程類的項目外包，適合物流倉儲的倉儲外包，適合工廠和制造業(yè)的生產(chǎn)線外包等等。除此之外，現(xiàn)在還有流行的流程外包或者RPO外包。但是萬變不離其宗，簡而言之外包就是發(fā)包方把自己經(jīng)營范圍內(nèi)的一個項目，一個崗位，一個場地或者生產(chǎn)線外包出去，這種外包是整體的，包括其中的管理、人員和薪酬福利待遇都已經(jīng)外包給了承包方。而發(fā)包方只是按照周期給承包方結算規(guī)定的費用而已。至于外包之下的用人關系，用工風險則全都轉接到了承包方身上，一旦發(fā)生任何問題，發(fā)包方都沒有相應的責任。所以外包的徹底性和全面性是勞務派遣所無法比擬的，所以相應的外包的結算費用也比較昂貴，一般來說正常的外包價格拿崗位外包來做例子的話通常是伍佰元每人每月的外包費用，當然高昂的費用也代表著高風險的轉嫁。所以今后大家一定要分清勞務派遣和勞務外包的區(qū)別。

勞務外包服務內(nèi)容：

1. 發(fā)布招聘信息，組織招聘會，整理、審核應聘人員資料，初步面試候選人，組織到企業(yè)參加復試。

2. 提供員工的各項培訓，提高員工素質(zhì)。

3. 提供人事勞資方面的勞動關系咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。提供相應的人力資源規(guī)劃方案。

4. 為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

5. 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術職稱評定。

6. 戶口掛靠、組織關系接轉等手續(xù)。

服務優(yōu)勢：

1. 管理規(guī)范，提高用工安全。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。

3. 服務，提高員工工作熱情。

4. 降低用人風險。